协议离婚需要什么手续？

[律师回复] 我们专门律师事务所，可以帮你要求回来。

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 是指在一个公司连续上10年一上才能享的

[律师回复] 是可以的，需要看哪个银行

[律师回复] 竞业协议，按合同约定解除

[律师回复] 劳动到期，单位不续的，需给员工补偿。补偿金额为员工工作年限乘以月工资，每满一年给一个月工资，不足半年给半月工资。月工资是指离职前12个月的平均收入。若员工不愿续约或有过失，则无须补偿。

[律师回复] 执行和解协议能设定违约金。它指的是在执行阶段，当事人按意愿达成协议。只要这种约定不违法、不违道德风俗，且符合真实意愿，那就有效。这种设定帮助督促履行。不过要知道，若有任意一方不遵守和解协议，另一方有权请求复原。同时，假使有人通过欺骗或威胁（也包括当事人不履行）来签订和解协议，法院可以接受当事人要求，恢复对原法律文件的执行。

[律师回复] 正常情况下，若劳动合同到期不续订，员工无需提前告诉雇主，这是法定义务的终结。要是雇主要终止，就得在离开前告诉员工，同时给付相应的经济补偿。对员工来说，也没必要提前通知，除非有特别协议或公司政策要求如此。这种协议或政策要遵守法律规定，不得侵犯员工的权益。因此，除非合同或公司有特定规定，大多数情况都不必提前30天。

[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。
首先，违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议：
首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；
其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。

[律师回复] 您好，可以代起草执行异议申请书

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗，有什么问题呢

[律师回复] 您好！可以的我们有专门的文书律师可以帮您代写

[律师回复] 你好像这个情况如果没有签合同的话可以帮你解决，可以详细沟通了解一下

[律师回复] 您好，可以协议离婚或者诉讼离婚

[律师回复] 以前如果没有分割是可以的，如果分割了就不行

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 你好你是遇到什么纠纷

[律师回复] 您好 具体情况交流一下