律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法规定:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-13 甘肃陇南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:可以在合理范围内延长工作时间
    解析:
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法律依据:
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    2 2022-12-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
    全文
    8 2021-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6434位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
一键咨询
  • 167****6077用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    168****7553用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    143****3786用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    142****8313用户1分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    133****3155用户2分钟前提交了咨询
  • 白银用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    148****2732用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    135****5524用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    131****3168用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    138****7200用户1分钟前提交了咨询
    150****2057用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    136****4103用户4分钟前提交了咨询
    172****3683用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    142****6141用户2分钟前提交了咨询
    133****3077用户1分钟前提交了咨询
    163****6577用户4分钟前提交了咨询
    164****6465用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    142****4647用户1分钟前提交了咨询
    132****6834用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    148****7046用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    144****7070用户2分钟前提交了咨询
    160****1113用户1分钟前提交了咨询
    176****0116用户2分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    133****0830用户1分钟前提交了咨询
    178****3067用户4分钟前提交了咨询
    174****3433用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    134****2876用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    156****5272用户4分钟前提交了咨询
    167****4201用户4分钟前提交了咨询
    143****0785用户4分钟前提交了咨询
    148****5137用户2分钟前提交了咨询
    135****5356用户3分钟前提交了咨询
    168****2060用户4分钟前提交了咨询
    131****1641用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    147****3834用户2分钟前提交了咨询
    132****2660用户2分钟前提交了咨询
    165****4056用户4分钟前提交了咨询
    134****3074用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    143****8487用户3分钟前提交了咨询
    174****1874用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    164****7150用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    153****7754用户4分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    172****8122用户1分钟前提交了咨询
    164****4086用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    157****2280用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    138****4822用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    154****1366用户4分钟前提交了咨询
    137****5418用户2分钟前提交了咨询
    162****2651用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    170****6743用户4分钟前提交了咨询
    138****8610用户4分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****5054用户1分钟前已获取解答
南通178****6871用户4分钟前已获取解答
连云港177****9160用户1分钟前已获取解答
劳动关系续存但不安排工作怎么办
劳动关系续存但用人单位不安排工作的,而且没有正常为员工发放工资的,员工可以整理证据来申请劳动仲裁。如果仲裁认定已经裁决,不再受理,可以申请法院强制执行或者直接提起民事诉讼。用人单位不但应当继续办理社保,还应当支付一定的工资,且不能低于当地最低工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法对于延长工作时间有没有限制
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪被打者要拘留吗
[律师回复] 解析:
1.根据中国相关法律法规,对于涉嫌犯故意伤害罪的人员,其拘留期限通常不会超过14天,而最长的拘留时限则限定在不超过37天之内。
2.针对那些已被公安部门拘留的人员,若认为其需要经由检察院审查并予以批准逮捕,公安机关应在拘留期满后的三个工作日内,向上提交申请供检察院进行审议。
3.在某些特定情况下,公安机关向上提交申请供检察院审议的时间可适当延长,最多可延长至一至四个工作日。
4.所谓“轻伤”,是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准且也不属于轻微伤害的损伤类型。
5.在进行伤势鉴定时,应当全面考虑外界因素对人体所直接造成的原发性损害及其后果,包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症以及后遗症等多方面因素,进行综合评定。
6.任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,那么实施故意伤害行为的人将面临被法院判处相应刑罚的可能性。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同顺延应怎样操作
具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。
10w+浏览
劳动纠纷
批准逮捕后2个月之内换押这意味着什么
[律师回复] 解析:
司法程序中的法院换押环节并未设定确切的时间限制,这也就直接导致了在实际操作过程中,办案机构、受案机构以及看守所等相关部门对于换押时限的理解和认定存在着较大差异。例如,当检察机关接收到侦查机关移交的审查起诉案件资料之后,他们通常会依据《中华人民共和国刑事诉讼法》中所规定的“自人民检察院接到移送审查起诉的案件材料之日起三日内,应告知犯罪嫌疑人享有委托辩护人的权利”,在三个工作日内将侦查机关随案附带的换押证与告知书一并送至看守所进行换押,如此做法既有利于节约时间、人力资源及诉讼成本,又能确保案件审理的顺利进行。
然而,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对犯罪嫌疑人实施逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。若侦查机关在逮捕后的第二个月的最后一天才将案件移交给检察机关,而检察机关未能在当日完成换押手续,那么便可能引发超期羁押的问题。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例》第十五条
公安机关或者国家安全机关侦查终结、人民检察院决定受理的人犯,人民检察院审查或者侦查终结、人民法院决定受理的人犯,递次移送交接,均应办理换押手续,书面通知看守所。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6903位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作时间安排应该怎么安排最好?
工作方面的事情在生活当中是有很多,其中工作时间我们国家是有规定的,劳动者的工作时间是不能够超过八个小时的。工作时间我们最好这样进行安排,可以把工作上的内容进行分类,每一天定时定量完成日常的工作,安排好必要时间以免耽误工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5808 位律师在线,高效解决问题
用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办?
有很多用人单位现在为了不支付员工解除劳动合同之后的赔偿金就将员工放在一旁既不安排工作也不支付工资,那么用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办?对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应