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父亲死后子女监护权变更问题!?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-13 河北沧州
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    亲生父亲因病去世,年轻的未婚妈妈因为要结婚,与孩子的祖父母协商一致,欲将孩子的监护权变更到祖父母名下,是否可行社区咨询小组成员解答:抚养孩子是父母的法定权利义务,孩子的父亲因病死亡,孩子的母亲系法定监护人,法定抚养权利义务人。孩子的母亲有一定的生活能力和社会活动能力,具有完全履行监护未成年孩子成长的能力。在孩子未成年之前,孩子的母亲应承担起教育其健康成长的义务。如同意双方协议一致的内容,变更孩子的监护权归祖父母,会免除孩子的母亲应承担抚养教育未成年子女的义务,可能影响孩子的身心健康成长。综上,孩子的监护权不可随意变更到祖父母名下。
    全文
    12 2021-03-13
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父亲的财产怎么分配问题?
同一顺序继承人继承遗产的份额一般应均等。遗产分配是指财产所有人死亡后根据法定继承、遗嘱或其他法律规定对其遗产的分配制度。法定继承的遗产分配原则指的是在法定继承中确定同一顺序的法定继承人应分得的遗产份额的基本准则。
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婚姻家庭
故意伤害罪在监狱怎么判
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪的定罪量刑,可依据如下原则进行:
首先,若行为构成故意伤害罪,需要按照以下几种不同情况来确定量刑的起点:
(1)如果行为导致他人遭受轻伤的伤害结果,其量刑起点应在六个月到一年有期徒刑之间;
(2)如果行为导致他人遭受重伤的伤害结果,其量刑起点应在三年六个月到四年有期徒刑之间;
(3)如果行为人使用极其残忍的手段伤害他人,致使他人重伤并达到六级严重残疾的程度,其量刑起点应在十一年到十二年有期徒刑之间;
(4)如果行为导致他人死亡,且伤害手段一般,其量刑起点应在十四年到十五年有期徒刑之间。
但需注意,如依法应当判处无期徒刑或更重刑罚的,则不在此限。
其次,在确定了量刑起点之后,还需要根据伤亡后果、伤残等级以及手段的残忍程度等其他犯罪事实,对刑罚量进行适当的调整和增加,从而最终确定基准刑:
(1)每增加一名轻微伤受害者,刑期将增加一个月至两个月;
(2)每增加一名轻伤受害者,刑期将增加三个月至六个月;
(3)每增加一名重伤受害者,刑期将增加一年至两年;
(4)每增加一级一般残疾的受害者,刑期将增加两个月至三个月;
每增加一级严重残疾的受害者,刑期将增加六个月至九个月;
每增加一级特别严重残疾的受害者,刑期将增加二年至二年六个月;
(5)使用刀具等锐器进行伤害的,每次刑期将增加三个月至四个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害罪,
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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公司法人变更税务问题也要变更吗?
公司法人变更之后相应的税务问题肯定也需要有相应的变更,我们需要准备公司注册地的工商部门办理执照变更获得新法人的执照,然后去质量监督管理局办理代码证变更并且领取新的代码证,随后到税务部门办理变更登记证,最后变更公司的基本户和银行印鉴公司资料等。
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股东变更的账务处理问题?
1、股权转让的有关法定手续:公司股权转让应召开股东会进行决议。股东转让方与受让方应就股权转让的价格、购股款的支付及交割时间、转让前的公司未分配利润的享受以及债权债务的责任等四个方面主要事项签订股权转让协议,明确双方权利与义务。2、股权转让价格的确定。3、股权转让的交割。4、股权转让的会计处理。
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公司经营
互殴出人命该判死刑吗
[律师回复] 解析:
若因斗殴致使他人不幸丧命,将会被判以十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,甚至是死刑。
这取决于施害方是否构成了故意伤害罪,将他人重伤至死,或是故意杀人罪。
斗殴这种行为不仅违反了道德规范,更触及到了法律的红线,一旦对他人的人身安全产生威胁,例如导致他人轻伤以上的伤害,便有可能引发刑事犯罪,此时需要由公安机关进行立案调查,人民检察院负责审查起诉,最后由人民法院依据事实与法律做出公正的判决。
故意伤害罪,是指行为人出于故意,非法地损害他人身体健康的行为。
而故意杀人罪则是指行为人故意非法剥夺他人生命的行为。
生命是行使其他一切权利的基础和前提,每个人的生命都受到法律的严格保护。
有期徒刑,作为一种刑罚方式,是指在一定的期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并将其监禁于特定场所的刑罚。
有期徒刑的刑期,自判决执行之日起开始计算;
若在判决执行前已经先行羁押,那么羁押一天可折抵刑期一天。
无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行强制劳动改造的最为严厉的刑罚手段。
无期徒刑的特点在于,它剥夺了犯罪人终身的人身自由。
死刑,又称极刑、处决或生命刑,是指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一名罪犯的生命。
死刑仅适用于那些罪行极其严重的犯罪分子。
对于那些应当判处死刑的犯罪分子,如果并非必须立即执行,可以判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。故意伤害罪】【故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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公司以3千元要求合同变更符合法律规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若公司因业务需要变更劳动合同主体,且此举并未触犯国家任何法律法规,同时承诺维持原有薪资福利水平,那么这便被认为是合法的行为。
然而,如果公司未经劳动者同意,擅自将其变更至其他关联公司,又未能给予相应的经济补偿金,这种情况下,劳动者有权向所在区域的就业服务机构进行申诉以寻求解决方案。
对于那些尚未签订劳动合同的劳动者来说,他们有权利获得以下几项报酬:
首先,是他们应得的劳动报酬;
其次,自双方建立劳动关系之日起满一个月后,如用人单位仍未与劳动者签署书面劳动合同,则需按照法律规定支付劳动者一年以内的双倍工资。
在实际用工之日起超过一个月,但不满一年的期间内,如用人单位仍然未与劳动者签订书面劳动合同,则不仅需要按照规定支付劳动者应得的工资,还需额外支付一倍的工资作为惩罚性的赔偿,且支付期限最长可达十一个月。
在此种情况下,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,或通过申请劳动仲裁及提起诉讼等途径维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百八十八条
承诺的内容应当与要约的内容一致。
受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。
有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。
第四百八十九条
承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外,该承诺有效,合同的内容以承诺的内容为准。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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离婚后父亲如何变更抚养权
父亲变更抚养权的方法只有协商和起诉这两种方式,对于父亲来讲,假如离婚时孩子的抚养权给了母亲,想要变更抚养权应该第一时间跟孩子的母亲去协商,母亲如果不同意,起诉变更抚养权必须得符合法定条件。
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婚姻家庭
继承人找不到祖父母死亡证明要如何完成继承
[律师回复] 解析:
在涉及到继承人继承祖父母遗产这一法律事务中,该情形在法律上被视为属于第二顺位的继承范畴。
若您所询问的问题涉及的背景前提为父母已经离世,而祖父母留下了一份遗产等待其继承人进行分配,那么在当前的情况下,即便是无法提供祖父母的死亡证明文件也是完全合法且合理的。
这主要源于祖父母离世已有时日,且鉴于历史原因,当时很可能并未妥当地开具相应的死亡证明。
然而,请注意即使在这样的情况下,当面临继承权方面的争议时,我们仍然建议通过友好协商来寻求妥善解决方案。
当然,如果在实际操作过程中,确实需要祖父母的死亡证明才能完成相关程序,那么作为继承人的您,同样有权以利害关系人的身份向法院提出申请,请求对祖父母进行宣告死亡的司法程序。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条
继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。
都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;
辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。
遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定;
协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第四十六条
自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:
(一)下落不明满四年;
(二)因意外事件,下落不明满二年。
因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。
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房屋买卖5年后有哪些权益变化
[律师回复] 解析:
关于房产证满五年与不满五年在各种税收及个人所得税上所产生的差异介绍如下:
首先,当房产证持有年限达到五年后,在此期间内进行的房产交易将享有免征营业税的优惠待遇;
反之,未满五年的房产则需缴纳高达5.6%的营业税。
其次,如个人名下仅拥有此一套房源且房产证已满五年,那么在进行交易时便无需支付1%的个人所得税;
然而,若房产证未满五年,则必须按照全额比例支付相应的个人所得税。
值得注意的是,对于普通住宅而言,只要持有房产证满两年,便可享受免征营业税的优待;
但对于非普通住宅来说,其享受免征营业税的条件则为持有房产证满五年。
另外,如果房产证满五年的房屋属于二手房源,那么其计算时间应以首次取得该房产证的日期为准。
现行政策规定,房产证或契税持有期限只需满足两年,便可免征营业税。
总的来说,房产证满五年与不满五年在税收及个人所得税方面确实存在显著差异,因此在进行房产买卖时,务必对相关政策有充分的理解,以便于合理地规划自身的房产投资策略。
法律依据:
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据:
(一)土地使用权出让、出售,房屋买卖,为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格,包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款;
(二)土地使用权互换、房屋互换,为所互换的土地使用权、房屋价格的差额;
(三)土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为,为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的,由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。
未成年打工受到哪些法律保护去哪里看
[律师回复] 解析:
已年满十六周岁之未成年人有资格合法地进行工作。
在此期间,用人单位被严格禁止录用不满十六周岁的未成年人群体。
对于艺术、体育以及特殊工艺等领域中需要雇佣未满十六周岁青少年的情况,必须遵循国家相关法律法规,确保他们享有受义务教育的正当权益。
同时,用人单位绝不能安排未成年工在各种矿山井下作业、接触有毒有害物质、或者从事国家法定的第四级体力劳动强度的繁重劳动以及其它不适合的行业与岗位。
用人单位有责任定期为未成年工提供全面的身体健康检查服务。
若用人单位违反上述规定,擅自招用未满十六周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令改正、罚款等措施;
情节特别严重者,还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;
情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;
对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十六条
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;
构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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如何变更监护人父亲的信息?
我们知道监护人是,不能随便变更的,是有顺序的,那么有时候我们填写监护人信息的时候,他的信息可能会填错,这时候就需要进行信息变更,那么如何变更监护人父亲的信息呢?监护人是不是可以随便申请变更呢?律图的小编就为大家整理出以下内容,希望对大家有所帮助。
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私企工人脚骨折厂里不给陪护怎么办
[律师回复] 解析:
在此,我们明确指出,遭遇工伤事故的劳动者,在其停工留薪期限结束之后,如果仍然需要接受治疗,那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。
对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工,他们在停工留薪期间的护理需求,应由所属的用人单位承担并给予保障。
另外,为了确保赔偿权益得到公正合理的保障,可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准,再与用人单位进行协商;
若双方未能就此达成共识,则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
倘若对此仲裁结果仍然表示不满,也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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