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如果老板在员工不知情的情况下,用自己的手机监控员工

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-13 安徽铜陵
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律师解答 共1条
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     国家有相关规定,监控器材属于国家专控产品,销售和购买都需经严格审批的。私自使用、交易监控设备,都是违法的。即便是公安机关以此种方法查找犯罪嫌疑人,也须经审批的。未征得机主同意就定位他的位置,公司侵犯了个人隐私权。
    当然,要想合法,
    首先,公司对员工定位的时间是工作时间;
    其次,双方劳动合同里必须讲清楚,得到员工的认可。如果公司或将此应用于非法用途,泄露个人隐私而造成恶劣后果,也须承担法律责任的。
    全文
    14 2021-03-13
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工作人员防控疫情期间感染算工伤吗
工作人员在疫情防控期间感染疫情的当然算工伤,《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到伤害的都属于工伤事故。但是,感染疫情以后,必须要做工伤认定,有工伤认定书才能享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
非法拘禁罪在什么情况下可以判
[律师回复] 解析:
若以拘禁、封闭或其他强制措施,未经合法授权而扣押他人人身自由,便构成非法拘禁罪。
根据中国现行《刑法》的具体条款可知,非法拘禁罪在量刑上存在数种可选的范围:
首先,此罪行的基本刑事惩处为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺相关政治权利;如涉及施加外力殴打、羞辱他人情节恶劣者,则应加重相应刑罚;
其次,倘若非法拘禁过程中导致受害者身体受伤严重,并构成犯罪,可按法律规定判处三年以上但不超过十年的有期徒刑;若严重到造成受害者丧生,可依法判处十年以上有期徒刑;
再次,对于在拘禁过程中采用暴力手段致使他人身心受到严重伤害甚至死亡的情况,将依据故意杀人罪和故意伤害罪的相关规定进行定罪量刑;
最后,若因追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照本罪的相关规定进行惩处;
另外,若国家公职人员滥用职权实施此类非法拘禁行为,量刑时亦将予以从重处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非公务员受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便,向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品,以期达到为他人牟取暴利的目的,或者在日常各项经济活动往来过程当中,实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为,将这些非法所得据为己有,且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的,将被视为符合法律规定的犯罪定义,从而启动相应的追诉程序。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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工厂老板辞退员工合法的情形有哪些?
工厂老板辞退员工合法的情形有劳动者严重违反了劳动纪律;或者是违反了工厂的制度以及损害到了公司的利益;再者就是违反了我国的刑法从而需要承担刑事责任,这都是可以辞退员工的。
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劳动纠纷
怎么才能做取保候审人员
[律师回复] 解析:
担保人为实现其职能,须遵循如下四项基本要求:
首先,担保人应确保与当前案件无关联性,也就是与其涉及到的犯罪嫌疑人和被告没有任何牵扯。这意味着担保人不得为案件的同案犯或是案件的目击者,因为他们自身已成为司法当局调查的对象,难以确保其能够认真履行担保义务。
其次,担保人需具备履行担保义务的能力。这不仅仅是指担保人需要达到法定年龄且具有民事行为能力,还包括担保人对被担保人具有一定的影响力,以及担保人的健康状况足以胜任监督被担保人行为的职责等多方面因素。
第三,担保人应当享有政治权利,人身自由不受任何限制。这意味着当担保人为被取保候审人承担担保义务时,其自身并未因违法犯罪行为而被剥夺政治权利或者受到人身自由的限制。
最后,担保人应有固定的居住场所及稳定的经济收入。这是为了方便担保人与司法机构保持密切联系,同时也是为了评估其作为担保人承担义务的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
快速解决“刑事辩护”问题
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业务员挪用资金罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:
(一)本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下,掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金,其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产,诸如人民币、外币,以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。
(二)在犯罪的客观特性方面,本罪的表现形式为,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于营利活动;或者进行非法活动的行为。
(三)本罪的实施者是特殊的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
(四)在犯罪的主观特性方面,本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权,而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。
至于挪用资金的行为动机,则可能因人而异,例如为了经营企业,或是为了解决家庭经济困境,亦或是为了从事非法活动等。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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老板做假货员工不知情会判多久
老板卖假货,员工不知情的话,可能不需要承担责任的;员工知情参与卖假货要付法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的,为500元。
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损害赔偿
强奸罪什么情况量刑轻
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对强奸罪的量刑有着严格的规定和标准。以下是几种可能导致强奸罪判处较轻的情况:
首先,若犯罪者在实施强奸行为时年龄尚不足十八岁,根据法律规定,应予以从轻或减轻处罚;
其次,已年满七十五周岁以上的人,在故意实施强奸罪行时,亦可从轻或减轻量刑幅度;
再次,对于既聋且哑或者双目失明的人士,在触犯强奸罪行时,可考虑给予其从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理;
最后,在其他特定情况下,也会酌情考虑减轻对强奸罪犯的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。第十九条又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留的时候收监吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,被拘留在看守所内的人员,通常是指那些已经依法被逮捕或刑事拘留的犯罪嫌疑人或被告人。
此外,对于那些被判处有期徒刑一年以下,或者剩余刑期在一年以下,且不便于送往劳动改造场所执行的罪犯,同样可以由看守所进行监管。
值得注意的是,看守所作为国家设立的专门机构,其主要职责便是负责羁押和监管这些被依法逮捕、刑事拘留以及被判处有期徒刑一年以下,或者剩余刑期在一年以下的罪犯。
在刑事诉讼过程中,拘留是公安机关、人民检察院等司法机关在侦查阶段,针对直接受理的案件,在侦查过程中,如果遇到了法定的紧急情况,为了维护社会公共安全和公民合法权益,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制措施。这种拘留措施具有暂时性和应急性的特点,旨在为后续的调查取证工作提供必要的时间和空间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十一条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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老板在什么情况下可以辞退员工
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。3、劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。4、单位符合经济性裁员的条件,辞退符合要求的员工。
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劳动纠纷
什么情况下免刑事拘留
[律师回复] 解析:
以下二十八项疾病均可豁免刑事拘留:
1.处于活动期的肺结核病症;
2.精神分裂症患者;
3.精神发育迟缓者;
4.伴有严重抑郁症状的重型抑郁症病患;
5.易怒且具暴力倾向的重型躁狂症患者;
6.间歇性发作的爆发性障碍患者;
7.具有双向情感障碍特征的患者;
8.急性中毒引发的精神障碍患者;
9.患有严重焦虑症的患者;10.患有严重强迫症的患者;11.患有严重恐怖症的患者;12.患有严重心境恶劣障碍的患者;13.患有严重人格障碍的患者;14.患有重度神经衰弱的患者;15.患有严重睡眠障碍的患者;16.患有严重进食障碍的患者;17.患有严重性心理障碍的患者;18.患有严重心理生理障碍的患者;19.患有严重孕产期精神障碍的患者;20.患有严重心因性身体障碍的患者;21.患有严重应激反应的患者;22.遭受严重心理创伤后出现应激障碍的患者;23.患有严重心理帕金森综合症的患者;24.遭受严重心理震荡后出现综合征的患者;25.具有心理遗传性疾病特征的患者;26.患有严重心理自体免疫疾病的患者;27.患有严重心理代谢性疾病的患者;28.以及经由心理学家和精神科医师确诊为患有严重心理障碍的其他疾病患者。
另外,若犯罪嫌疑人或罪犯正处于拘传、取保候审、监视居住或执行刑罚等阶段,亦可依据实际情况予以刑事拘留的豁免。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
刑事拘留员工会判刑吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,刑事拘留并不等同于必然的判刑结局。
然而,若受司法机构依据充分的证据进行严谨检控和审理,证明其确实涉嫌犯罪并需接受有期徒刑及以上刑罚时,则必定面临着判刑的风险。
值得注意的是,刑事拘留仅是司法程序中的一种强制性手段,并不足以作为判断犯罪与否的唯一标准。
在刑事诉讼过程中,如果经过深入调查或审判证实犯罪嫌疑人的行为构成犯罪,那么便应根据实际情况依法进行判刑。反之,如果在侦查过程中发现犯罪嫌疑人不应承担刑事责任,则应撤销案件,立即释放当事人。
此外,如果犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚,人民检察院有权做出不起诉决定。
在人民检察院决定不起诉的案件中,必须同时解除对涉案财物的查封、扣押、冻结等限制措施。对于被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移交相关主管部门进行处理。而相关主管部门也应尽快将处理结果通知人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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老板在什么情况下可以不给员工发工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板在什么情况下可以不给员工发工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
什么情况下是构成诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪,是指行为人出于故意地编造、散布虚假且有损于他人人格和名誉的事实,其程度达到了情节严重的地步的犯罪行为。该罪行的主要构成要素如下:
1、客体要件:诽谤罪所攻击的客体,就如同侮辱罪一样,是被害人的人格尊严以及名誉权。而该犯罪侵害的对象通常都是自然人。
2、客观要件:在犯罪的客观层面,本罪表现为行为人实行了诸如捏造和传播虚假的信息等足以损害他人人格和名誉的行为,情节必须严重。
3、主体要件:本罪的主体既可以是一般的自然人,也可以是那些已经达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人。
4、主观要件:本罪的主观方面必须是故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚自己的行为将会导致损害他人名誉的后果,而且还期望这样的结果能够实现。行为人的目的就是为了败坏他人的名誉。
然而,如果行为人误以为虚假事实是真实的,进而进行传播,或者虽然传播了虚假事实,但是没有损害他人名誉的意图,那么就不能够构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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仅凭监控能定盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,通过监控设备获取的图像信息以及录音音频等数据,都被纳入为刑事诉讼证据中的视听资料范畴。这些资料在案件的审理过程中发挥着至关重要的作用,它们承载着最直观、最真实地展现案件情况的价值,成为法官判断案件事实真相的重要依据之一。
如果经过严谨的核实,发现监控录像所记录的事件或场景能够充分证实被告人为非法盗取他人财物的犯罪嫌疑人,那么便可以据此判定其有罪,并依法对其实施惩罚。对于所有案件的裁决,我们始终强调需要认真审查并核实每一份证据,深入开展调查研究工作,而非仅仅依赖于被告人的口供。
在缺乏被告人供述的情况下,如果其他证据确凿且充分,也足以证明被告人的罪行,那么同样可以依法对其进行定罪量刑。
然而,如果仅有被告人的供述,但缺乏其他任何实质性的证据支持,那么就无法认定被告人有罪,更不能对其进行处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
取保候审是自己交钱吗
[律师回复] 解析:
在申请取保候审的程序之中,交付保证金并非必须由犯罪嫌疑人亲自进行,其近亲或代理人同样有权代替犯罪嫌疑人承担此项责任。对于以交纳保证金的方式实施取保候审,其基本起始额度规定为1000元人民币。
其次,定夺收取保证金的具体金额时,需全面考量犯罪嫌疑人、被告人的社会潜在风险,案件的情节及性质,可能判处的刑罚程度,犯罪嫌疑人、被告人的经济状况,以及当地的经济发展水平等多方面因素。
此外,公安部针对取保候审保证金也有明确规定:
首先,保证金的具体数额应根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况以及案件的性质、情节、社会危害性以及可能判处刑罚的轻重等诸多因素,进行综合评估后确定;
其次,对于涉及经济犯罪、侵犯财产犯罪或者其他导致财产损失的犯罪行为,可按照涉案数额或者直接财产损失数额的一至三倍来设定收取保证金的数额标准;
最后,对于其他类型的刑事犯罪,则需要依据案件的具体情况,将保证金的数额标准设定在2000元人民币以上50000元人民币以下。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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