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怎样界限正当防卫
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如何界限正当防卫
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[律师回复] 你好，需要了解你的详细情况z
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死后才出版的版权保护期限是多久
[律师回复] 解析：
依据有关法律法规的明确规定，对于享有著作权的公民而言，其作品所享有的保护期限主要包括以下两个方面：
第一个是作者在世期间的50年，即当作者离世之后的第五十周年，截至那年的12月31日；
其次则是如若该作品属于合作性质的，那么其保护期限将截止到最终离世的那个作者离世之后的第50年的12月31日本应结束。
当然，从相关法律条款的严格规定上可以看出，法定著作权保护期限并不涵盖作品销售之后的权益保护年限，换句话说，公民作品的保护期限实际上仅取决于作者的离世时间，因此，我们无需过分纠结于作品是否已经售出以及其版权保护期限的问题。
法律依据：
《著作权法》第二十一条
公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
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第一个是作者在世期间的50年，即当作者离世之后的第五十周年，截至那年的12月31日；
其次则是如若该作品属于合作性质的，那么其保护期限将截止到最终离世的那个作者离世之后的第50年的12月31日本应结束。
当然，从相关法律条款的严格规定上可以看出，法定著作权保护期限并不涵盖作品销售之后的权益保护年限，换句话说，公民作品的保护期限实际上仅取决于作者的离世时间，因此，我们无需过分纠结于作品是否已经售出以及其版权保护期限的问题。
法律依据：
《著作权法》第二十一条
公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
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刑事辩护立案时限是多久，过期会怎样
[律师回复] 解析：
根据法律规定，公安机关接到报案或举报后应在七日内予以受理；
若未能在规定期限内受理，公安机关需向报案人或举报人书面说明情况，并向上一级公安机关备案。
在接到相关复议申请之后，公安机关应在七个工作日内做出决定，同时以书面形式告知控告方有关结果。
如经调查核实认定不存在犯罪行为或犯罪事实极其微小、无需追究刑事责任的，则应依法做出不予立案的决定，并向行政执法机关及相关当事人发送不予立案通知书，同时将案卷材料退还给移送单位。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。
根据法律规定，公安机关接到报案或举报后应在七日内予以受理；
若未能在规定期限内受理，公安机关需向报案人或举报人书面说明情况，并向上一级公安机关备案。
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如经调查核实认定不存在犯罪行为或犯罪事实极其微小、无需追究刑事责任的，则应依法做出不予立案的决定，并向行政执法机关及相关当事人发送不予立案通知书，同时将案卷材料退还给移送单位。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
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强奸罪减刑受限制吗
[律师回复] 解析：
关于强奸罪减刑的相关规定如下：
首先，减刑的主体仅限于被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑以及死刑缓期二年执行的特定犯罪分子。
需注意的是，这意味着对减刑对象的选择只受刑种的限制，而不受其犯罪性质及被判刑期长短的影响。
一般来说，对于强奸罪的量刑起点为三年有期徒刑。
其次，在刑罚执行过程中，正在接受刑罚处罚的犯罪分子若符合法定的减刑情节，且未被判处新的刑罚或已执行完毕原有的刑罚，则无需进行减刑。
因此，只有同时满足以上两个基本条件的犯罪分子，才能够获得减刑的机会。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第五条
有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，减刑幅度为：
确有悔改表现，或者有立功表现的，一次减刑一般不超过一年有期徒刑；
确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑一般不超过二年有期徒刑。
关于强奸罪减刑的相关规定如下：
首先，减刑的主体仅限于被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑以及死刑缓期二年执行的特定犯罪分子。
需注意的是，这意味着对减刑对象的选择只受刑种的限制，而不受其犯罪性质及被判刑期长短的影响。
一般来说，对于强奸罪的量刑起点为三年有期徒刑。
其次，在刑罚执行过程中，正在接受刑罚处罚的犯罪分子若符合法定的减刑情节，且未被判处新的刑罚或已执行完毕原有的刑罚，则无需进行减刑。
因此，只有同时满足以上两个基本条件的犯罪分子，才能够获得减刑的机会。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第五条
有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，减刑幅度为：
确有悔改表现，或者有立功表现的，一次减刑一般不超过一年有期徒刑；
确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑一般不超过二年有期徒刑。
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酒后打人算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析：
在我国，酒后伤人属于法定的故意伤害罪范畴。
需明确的是，醉酒者的辨识与自我控制能力虽会有所减弱乃至完全丧失，但这主要源于饮酒行为所导致的责任能力减弱或丧失，属于主动引发的原因自由行为，因此在这种情况下，此类人员在实施犯罪行为时依然需要承担相应的刑事法律责任。
具体而言，若酒后伤人行为致使受害者遭受轻伤及以上程度的身体损伤，则构成了故意伤害罪，应依法追究其刑事责任，并处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚措施。
若致人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而对于致人死亡或者以极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的恶劣情形，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
在我国，酒后伤人属于法定的故意伤害罪范畴。
需明确的是，醉酒者的辨识与自我控制能力虽会有所减弱乃至完全丧失，但这主要源于饮酒行为所导致的责任能力减弱或丧失，属于主动引发的原因自由行为，因此在这种情况下，此类人员在实施犯罪行为时依然需要承担相应的刑事法律责任。
具体而言，若酒后伤人行为致使受害者遭受轻伤及以上程度的身体损伤，则构成了故意伤害罪，应依法追究其刑事责任，并处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚措施。
若致人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而对于致人死亡或者以极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的恶劣情形，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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工伤保险年龄限制多少
[律师回复] 解析：
关于工伤保险的年龄限定方面，具体内容如下所示：
1、工伤保险制度仅允许合规的劳动者参与其中，而这些劳动者需满足至少年满十六周岁这一条件；
2、若文艺、体育以及特殊工艺领域的机构在招聘时选择未满十六岁的未成年人，则必须严格遵循国家相关法律法规的规定；
3、对于那些非法雇佣童工的用人单位，劳动行政部门有权对其进行纠正并处以相应罚款；
如情节严重者，市场监督管理部门将有权吊销其经营许可证。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、工伤保险制度仅允许合规的劳动者参与其中，而这些劳动者需满足至少年满十六周岁这一条件；
2、若文艺、体育以及特殊工艺领域的机构在招聘时选择未满十六岁的未成年人，则必须严格遵循国家相关法律法规的规定；
3、对于那些非法雇佣童工的用人单位，劳动行政部门有权对其进行纠正并处以相应罚款；
如情节严重者，市场监督管理部门将有权吊销其经营许可证。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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