考核表。具体做法:你先将准备好的资料向所在地劳动监察大队投诉和咨询、考勤卡。你可以要求医院支付你经济补偿金(赔偿金)、不签订劳动合同的二倍工资以及申请补缴社保等。这样会比较稳妥,再按照咨询结果申请劳动仲裁、职位说明书、工作质量要求和是否直接定期支付你固定的薪资、工资单或银行入账记录等),到医院所在地的劳动仲裁庭申请劳动仲裁。你如果有以上任意资料,是属于事实劳动合同关系,都可以申请劳动仲裁。你可以尽量将自己与该医院的上述这些资料收集好(比如工作证是否界定是属于劳动关系,主要看医院对你有无上下班考勤要求