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交警扣车三个月了，一直不放，怎么办？
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交警一直扣车不放怎么办
除无证、无牌等违法情形，或者为检验鉴定需要外，交警无权扣留交通事故车辆。交警违法扣押车辆不放可以向交警部门申诉或者对其上级部门申请行政复议。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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交通事故法律规定看守所最多多少天放人出来
[律师回复] 在看守所的关押人员释放时间，要视具体情况而定。若是行政拘留，一般不超过15天；若涉及刑事犯罪，侦查期间最长可达37天，但这并不代表37天后必放人，还需根据证据决定是否转为逮捕。如无犯罪事实或证据不足，便会立即释放。审查起诉与审判环节，若被判管制、拘役、缓刑、无罪等，也将依法释放。总的来说，看守所放人时间需结合案件性质、证据状况及法律程序等因素来判断。
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工伤评残后的赔偿由哪个单位发放
[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。
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交警一直扣车不放怎么办
除无证、无牌等违法情形，或者为检验鉴定需要外，交警无权扣留交通事故车辆。交警违法扣押车辆不放可以向交警部门申诉或者对其上级部门申请行政复议。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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交通事故我在个人手上买房，对方一直拖延不拿房产证过户
[律师回复] 按照合同约定办理，如果未约定可以委托我们根据实际案情及证据处理，需要帮忙和我电话联系
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月薪三万扣税多少
若当月薪资为三万元，根据相关法规，你可能需缴纳约四千九百元的个人所得税。计算方式为：应纳税所得额（税前工资减去五险一金、专项扣除、起征点五千元及其他扣除）乘以适用税率，再减去速算扣除数。具体扣除项和税率请参照相关法规和个人实际情况。
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劳动纠纷你好，我的孩子在游乐场，由于一方人员造成我孩子直接摔伤骨折，我应该要求怎么样的赔偿
[律师回复] 你好，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别的还会有伤残赔偿金和精神抚慰金
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快速解决“损害赔偿”问题
工资高于上海最低工资，可以要求按正常工资百分之七十发放么
[律师回复] 你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？
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怎么可以让交警放扣车
若交警无故扣车，可向其所在部门申诉或向上一级行政机构申请行政复议。如认为具体行政行为侵犯了自身权益，可在知晓该行为起60日内提出复议申请。超出期限也可根据法律法规申请。无违法情况或鉴定检查需要，交警无权扣车。
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交通事故
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三轮车被交警扣罚多少
如果是电动三轮车被扣的，需要根据具体是什么原因被扣车来定罚款多少，这个要根据具体的实际情况而定。
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交通事故你好，我家孩子用石头把另一个小孩子头打了，其家长报警，警察点我们赔付对方医药费
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工伤保险赔偿可以直接给职工吗
[律师回复] 工伤保险赔偿原则上可直接支付给职工。工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和死亡赔偿等。
通常，完成工伤认定与劳动能力鉴定后，工伤保险基金应依法支付赔偿款。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，在符合规定时，赔偿由工伤保险基金直接付给职工。
不过，有时会先付给用人单位，再由其转付职工。若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担。
工伤保险赔偿能否直接给职工，需依据具体情况和相关规定判定。
通常，完成工伤认定与劳动能力鉴定后，工伤保险基金应依法支付赔偿款。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，在符合规定时，赔偿由工伤保险基金直接付给职工。
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公司无故扣员工工资怎么和老板协商
[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。
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接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
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拘传录完口供释放算不算立案
[律师回复] 拘传录完口供后释放，这不一定表示立案了。
拘传属于强制措施，目的是强制犯罪嫌疑人到案接受讯问。录口供就是获取案件信息。
是否立案要看案件具体情形与相关证据。调查中发现存在需要追究刑事责任的犯罪事实且在管辖范围内，才会立案。
要是初步调查发现证据不足或者不符合立案条件，可能就不立案。不过未立案不意味着案件结束，之后有新证据或者情况变化，仍可能立案。拘传录口供后释放不能简单认定为立案或不立案。
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是否立案要看案件具体情形与相关证据。调查中发现存在需要追究刑事责任的犯罪事实且在管辖范围内，才会立案。
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