公司每个月只发一半工资，另外一半的补助几个月才发一次，有时候工资也拖欠，这种情况可以起诉吗

这种情况属于拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

您可以解除合同并要求单倍经济补偿。

诉求是工资吗？公司故意拖欠工资导致员工离职可以主张补偿。

您好，您可以申请劳动仲裁的，也可以拨打12333电话投诉拖欠工资的。

欠多少工资呢？

您好，这要看合同中关于补助是怎么规定的，不过拖欠工资的问题您可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。如有需要可通过主页电话联系我。

这种情况属于拖欠工资，可以向劳动部门投诉处理

您好，可以申请劳动仲裁的。请问公司具体欠了您多少的工资？有没有买社保？有劳动合同吗，合同如何约定的？具体情况有待了解，建议来电咨询。

可以的