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老板拖欠工资怎么办,老板拖欠工资找谁

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-17 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    人都是讲感情的,其实大部分人的良知没有完全泯灭,或许有的老板是真的出现了资金周转困难,一时资金不到位发不了工资,这种情况一般出现在我们在一些中小企业工作的劳动者当中,这时我们需要工会出面跟企业谈判怎么解决薪资欠发的问题,如果实在没有工会的,可以派部门或者由部门和其他部门代表组成的谈判团跟老板做深入沟通,通过工会介入调解拿到工资。需要大家一起抗一抗呢还是确实没法干了,结清工资离职。以上就是老板拖欠工资该怎么办的详细回答,望采纳
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    11 2021-03-17
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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挪用资金罪的行为主体是谁
[律师回复] 解析:
在我国,对于挪用资金的行为,其涉及的犯罪主体主要为各类公司、企业或其他机构的在职员工。具体而言,这些主体可以分为以下几类:
首先,无论是在股份有限公司或者有限责任公司中,都明确规定了董事、监事等高层管理人员具有进行此类违法犯罪活动的可能性;
其次,除了公司内部的高管外,诸如经理、各部门负责人以及其他普通员工也不能排除在此类犯罪的候选人之列;
最后,企业或其他单位的全体员工,无论他们所属何种性质的组织(如集体企业、私人企业、外国独资企业),也都有可能成为此类犯罪的实施者。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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老板拖欠工资怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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