律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·交通事故
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车祸中两个驾驶员死亡，一个四十四岁，一个四十八岁
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差两个月十八岁能不能学车
不能。申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：年龄条件：1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下；2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下。
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交通事故车祸录完口供多久出责任认定书
[律师回复] 法律分析：
（1）一般交通事故，公安机关交通管理部门从现场调查起十日内就会制作道路交通事故认定书，这是为了尽快明确事故责任，保障当事人权益。
（2）交通肇事逃逸案件相对复杂，需在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书，以便及时对逃逸行为作出责任判定。
（3）当事故需要检验、鉴定时，以检验报告、鉴定意见确定之日为起始点，五日内制作认定书。这是因为检验、鉴定结果是认定事故责任的重要依据。
（4）车祸录完口供后，不涉及检验、鉴定时出责任认定书速度较快；涉及的话时间虽会延长但也有期限限制，具体时长依实际情况而定，当事人可与交警沟通进度。
提醒：
关注事故认定时间节点，及时与交警沟通，涉及检验、鉴定要耐心等待结果。
（1）一般交通事故，公安机关交通管理部门从现场调查起十日内就会制作道路交通事故认定书，这是为了尽快明确事故责任，保障当事人权益。
（2）交通肇事逃逸案件相对复杂，需在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书，以便及时对逃逸行为作出责任判定。
（3）当事故需要检验、鉴定时，以检验报告、鉴定意见确定之日为起始点，五日内制作认定书。这是因为检验、鉴定结果是认定事故责任的重要依据。
（4）车祸录完口供后，不涉及检验、鉴定时出责任认定书速度较快；涉及的话时间虽会延长但也有期限限制，具体时长依实际情况而定，当事人可与交警沟通进度。
提醒：
关注事故认定时间节点，及时与交警沟通，涉及检验、鉴定要耐心等待结果。
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快速解决“交通事故”问题
借车给别人发生交通事故人死亡 肇事者逃离
[律师回复] 借车给别人发生交通事故致人死亡且肇事者逃离，责任划分和处理情况如下：
肇事者责任
- 刑事方面：构成交通肇事罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 民事方面：需承担对受害者的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由肇事者承担。
- 行政方面：驾驶证会被吊销，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
车主责任
- 无过错情况：若车主不存在明知借车人无驾驶资格、车辆存在安全隐患等过错，一般无需承担刑事责任和民事赔偿责任，但可能有配合调查等义务。
- 有过错情况：若车主明知借车人无驾驶资格、饮酒或吸毒等不能驾驶的情况，或车辆存在影响安全行驶的缺陷仍出借，需承担相应的民事赔偿责任，在某些情况下可能构成交通肇事罪的共犯，承担刑事责任。
肇事者责任
- 刑事方面：构成交通肇事罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 民事方面：需承担对受害者的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由肇事者承担。
- 行政方面：驾驶证会被吊销，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
车主责任
- 无过错情况：若车主不存在明知借车人无驾驶资格、车辆存在安全隐患等过错，一般无需承担刑事责任和民事赔偿责任，但可能有配合调查等义务。
- 有过错情况：若车主明知借车人无驾驶资格、饮酒或吸毒等不能驾驶的情况，或车辆存在影响安全行驶的缺陷仍出借，需承担相应的民事赔偿责任，在某些情况下可能构成交通肇事罪的共犯，承担刑事责任。
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协议人死亡协议还有效吗
[律师回复] （一）对于人身依附性协议，如演出、授课这类以特定人技能、劳务履行的协议，协议人死亡通常失效。原因是人身属性不可替代，无法继续履行。
（二）财产性协议，像买卖、租赁这类，履行不依赖特定人身行为且无特殊约定的，一般继续有效。权利义务可由继承人在继承遗产范围内继续履行和享受 。
（三）要准确判断协议效力，得综合考虑协议具体条款、性质以及法律规定等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 这表明财产性协议在符合条件下，继承人在继承范围内要履行相关义务，也侧面反映财产性协议在一定情况可继续有效 。
（二）财产性协议，像买卖、租赁这类，履行不依赖特定人身行为且无特殊约定的，一般继续有效。权利义务可由继承人在继承遗产范围内继续履行和享受 。
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《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 这表明财产性协议在符合条件下，继承人在继承范围内要履行相关义务，也侧面反映财产性协议在一定情况可继续有效 。
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刚满十八岁刑事拘留几个月
刑事拘留的时间通常不会超过三十七天，但具体的惩戒措施和时间限制会根据案件的具体情况和法律规定来确定。如果涉及犯罪行为，需要经过调查、审查起诉和审判等程序，最终可能会面临相应的刑期。每一个案件都是独特的，法律会确保公正和合理的判决。
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刑事辩护
想了解，我是高工，50多岁，从未搞过营销，单位要我调为营销岗，合适吗
[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。
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满十六周岁，未满十八岁算童工么？
很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了，有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外面工作了，还有的就是已经满十六周岁，但是还未成年的情况下，这是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁，未满十八岁算童工么？
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劳动纠纷
刚满十八岁判刑吗
依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之明确规定，凡年满十四周岁而尚未满十八周岁者实施犯罪行为，应依法予以从轻或减轻处罚。因此，若有一位刚刚步入十八岁成年阶段的人士触犯了法律，原则上他（她）将必须承担相应的刑事责任。然而，对于其是否会被判处刑罚以及刑期长短等问题，还需结合具体案情及相关法律法规进行全面深入的分析与评估。若此人在犯罪时并未达到法定刑事责任年龄，那么他（她）便无需承担刑事责任。
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刑事辩护我在农村买了一块宅基地当时买时收据上写的别人名字但我出的钱，我在这块地建好了住房住了十几年，现在这块地归谁
[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析
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快速解决“征地拆迁”问题
24年浙江十级工伤赔偿多少钱
[律师回复] 在浙江，十级工伤赔偿涉及多个部分。一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资，该本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，标准是2个月全省在岗职工月平均工资，以解除或终止劳动关系时上年度省平工资为准。三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样是2个月全省在岗职工月平均工资，参照上述省平工资标准。
另外，还可能有停工留薪期工资等赔偿项目，需视实际情况而定，像医疗费按实际花费报销。
建议工伤职工注意保留相关证据，如医疗诊断证明、费用清单等。与用人单位协商赔偿时，要明确各项赔偿标准和金额，若协商不成，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。
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十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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脚后跟骨裂伤残十级赔偿多少钱
[律师回复] 脚后跟骨裂构成伤残十级的赔偿金额计算，要综合多方面因素。具体说明如下：
1. 赔偿项目：一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出的费用，还有残疾赔偿金。
2. 残疾赔偿金计算：要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算。从定残之日起按二十年计算。不过，六十周岁以上的，年龄每多一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3. 具体数额确定：赔偿数额要结合当地经济水平、个人工资收入等因素来定，而且已经由医保报销等的部分要扣除。要是还有后续治疗费等，也要一起算进去。
总之，赔偿金额没办法统一确定，得根据具体情况具体分析。
1. 赔偿项目：一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出的费用，还有残疾赔偿金。
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十八岁抚养权包括
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对十八岁抚养权包括进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭河北工伤十级怎么赔偿
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：是按照本人工资来算的，乘上7个月就是能拿到的金额。
2. 一次性工伤医疗补助金：它的标准是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：这个是由用人单位来支付的，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，还有一些其他可能的赔偿项目。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院期间的伙食补助费，要是到统筹地区以外就医的话，还有交通食宿费，以及停工留薪期的工资等等。
这些赔偿项目具体能拿到多少钱，得根据本人工资以及当地标准等因素来确定。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来支付。
总而言之，工伤十级赔偿包含了好多项内容，要综合各种因素，才能确定最终具体的赔偿金额。
2. 一次性工伤医疗补助金：它的标准是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：这个是由用人单位来支付的，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我去年大概七八月份时候开公司车辆工作时出了事故，当时公司车没有商业险，只有强险，然后公司没有赔钱，让我走代位追偿，我被代位追偿，能转到公司名下吗
[律师回复] 请问你的问题是否为，产生的相关损失是否可以由公司承担？一般情况下，你驾驶车辆发生事故造成的损害应当由责任方驾驶员承担。但这里有一个可以抗辩的点，即你驾驶公司车辆属于职务行为（即你的工作岗位即为驾驶员），且交通事故发生的原因中，你不具有重大过失（交通事故不是你的主要责任）。如果不满足上述两点要求，则无法要求公司承担责任。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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