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超过50岁,劳动法就不保了吗?

3.9w浏览 匿名 2021-03-19 陕西宝鸡
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超过50岁,劳动法就不保了吗?
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男性超过50岁能签劳动合同吗
当然可以签合同,男性的法定退休年龄是60周岁,只要没有到了法定退休年龄就可以跟用人单位之间建立劳动关系,不过,签订的劳动合同需要满足法定条件才有效,比如劳动合同的内容、形式、订立程序等都符合法律规定。
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劳动纠纷
大连超载交通肇事罪怎么处理
[律师回复] 解析:
针对违章超载现象,执法机构会出具相应的罚款和扣分处罚措施,若情节严重者,甚至可能触犯刑法,需承担刑事责任。具体的处罚标准将依据超载车辆及超载行为的具体情况进行判定。
首先,罚款方面:
1.公路客运车辆如载客超出额定乘员范围,将被处以二百元至五百元不等的罚款;若超载比例达到百分之二十或违反规定载货,则将面临五百元至二千元的罚款。
2.货运机动车如超过核定载质量,将被处以二百元至五百元不等的罚款;若超载比例达到百分之三十或违反规定载客,则将面临五百元至二千元的罚款。
3.运输单位的车辆如存在超载现象且经过处罚后仍未改正,其直接负责的主管人员将被处以二千元至五千元不等的罚款。
4.对于非营运性质的机动车超载行为,罚款金额为二百元。
其次,扣分方面:
根据相关法律规定,超载行为将被处以拘役并处罚金。
此外,机动车所有人和管理者对客车超载行为负有直接责任的,将按照危险驾驶罪的规定进行处罚。根据相关法律规定,违反交通运输管理法规,导致重大事故发生,造成他人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如果在交通运输肇事后逃逸或具有其他特别恶劣情节的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;若因逃逸导致他人死亡的,将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的,由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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男性超过50岁能签劳动合同吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于男性超过50岁能签劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
9岁儿童犯盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于实施儿童盗窃行为的案例,需要依照《刑法》中的盗窃罪条款进行处理。
然而,对于未满十六周岁的未成年人而言,由于他们尚未达到法定刑事责任年龄,因此不能承担相应的刑事责任。但是,针对这类情况,法律明确规定:未成年人自我约束能力较差,应由家长或其他监护人对其实施有效监管和教育,以促进其健康成长;如在必要时,还可以通过法定程序,为其提供专门的矫治教育,助其尽快改正不良习惯。
另外,对于已经年满十六岁的孩子来说,如果存在盗窃行为,则必须负起法律责任。关于盗窃金额的划分标准,依据我国现行的法律法规,当其达到一千元至三千元、三万元至十万元以及三十万元至五十万元这三个档次时,应当被视为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于不同数额的盗窃行为,将面临不同程度的刑罚:
1.若盗窃金额达到“数额较大”的标准,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;
2.若盗窃金额达到“数额巨大”或具有其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳罚金;
3.若盗窃金额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
强奸罪13周岁可以免刑吗
[律师回复] 解析:
需注意,以上内容仅供参考,如有疑问请及时咨询专业法律人士。
依据我国相关法律规定,对未成年人是否需要承担刑事责任要根据其具体年龄进行考量:
(1)若未成年人未满14岁,则被认定为完全无刑事责任能力者,无论所涉何种犯罪行为,均无需承担刑事责任。因此,若涉及到不满14岁的未成年人实施强奸行为,将无法追究其刑事责任,但需承担相应的民事责任,向受害方支付相应的经济赔偿。
(2)对于年满14岁但尚未达到16岁的未成年人,属于相对有刑事责任能力者,仅在触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等特定罪行时,才需承担刑事责任。因此,若此类未成年人涉嫌强奸罪,应依法追究其刑事责任。
(3)对于年满16岁的未成年人,无论所涉何种犯罪行为,均需承担刑事责任。因此,对于年满16岁的未成年人实施的强奸行为,必须依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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男性超过50岁能签劳动合同吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与男性超过50岁能签劳动合同吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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男性超过50岁能签劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着男性超过50岁能签劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
15岁以下拐卖儿童罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
具体情形需待案件水落石出。
若涉案未成年人尚不足十六周岁,在法律角度上则不宜被认定为犯罪,不必因此背上应有的刑事责任。
倘若涉案人员已经成年且年龄达到满十六周岁,那么依照现行法律规定,将面临涉嫌拐卖妇女、儿童罪的指控,并可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6019位律师在线
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十八岁以下故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于未满18岁而触犯故意伤害罪的未成年人,如果已经年满16周岁,那么其将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;如果该犯罪嫌疑人已经年满14周岁但尚不足16周岁,且造成了他人重伤的情况,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而在更为严重的情况下,即造成他人死亡的情况,则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的严厉惩罚。
然而,如果犯罪嫌疑人未满12周岁,那么他们将无需承担任何形式的刑事责任。关于轻伤的定义,它是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分功能障碍,但尚未构成重伤也不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时,应全面考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的并发症和后遗症等因素,进行综合评定。任何人都不能故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上,那么实施故意伤害行为的人,就有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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女性超过50岁劳动合同还能签吗?
如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的,因为这个时候女性已经退休了,不符合签订劳动合同的年龄了。但是在这个时候是可以签订返聘合同的,这样也可以保证双方当事人的权益。
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