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哺乳期喂奶时间劳动法是什么
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哺乳期法定喂奶时间是多久
《女职工劳动保护规定》明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
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劳动纠纷回迁房还没有分到～我是被领养的～小时候是奶奶服养的。上二年级奶奶过世～是叔叔婶婶养到16岁出去打工自已养自已的。我的养父是我叔叔的哥哥一辈没结婚～就我一个小孩！当除我奶奶领养也是为了他大儿子养老的
我的户口再我养父那～他今年75岁～从五十出头～他的一切开支都是我支出～现在问题是坼迁了老头有45平方～老头养给我，可是房子没分～老头生病了～我了结婚户口拆走了～公政也好还是把老头的房子便根也好～都没办法～我怕等老头去过户也好或者其他事情～不知怎样做才好
[律师回复] 您好，大概可以说一下
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哺乳期法定喂奶时间是什么？
哺乳期法定喂奶时间是每天减少其工作一个小时的时间。当然了，这个法定的未来时间，实际上也就是将这个时间并入到劳动时间当中，给予女性员工一定的照顾，这体现了我们国家对女性员工的关怀。
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你好，想问一下，缓刑期间卖淫被抓 但是在哺乳期会怎么样。
[律师回复] 如果在哺乳期那不会被行政拘留，但哺乳期过了可能就会被拘留了
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爷爷是户主去死了，奶奶还活着，私房一本房产证两户，当时不能把两户分开办房产证，爷爷立了遗嘱没有公证，遗嘱中说明1号户给小儿子，2户给大儿子，奶奶还有权把自己的那份给小儿子吗？
[律师回复] 你好，遗嘱如果未能在6个月内宣告继承，那么只能打法定继承的官司了
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?
根据我国相关《劳动法合同》中规定的针对于哺乳期的女性劳动者，首先单位不得随意辞退、降薪、与其解除劳动或聘用合同。其次用人单位应该要根据医院的正规证明为女性提供相关适应的劳务工作。在之单位也要根据女职工生育多胞胎的数量，规定每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间等。
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劳动纠纷
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哺乳期喂奶时间劳动法是如何规定的?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哺乳期喂奶时间劳动法是如何规定的?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，我的工作合同到期了，但还在哺乳期，公司只给签合同到哺乳期结束，这样可以起诉公司吗？
[律师回复] 您好，这种情况单位并不违法，但是需要支付经济补偿金。
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好 就是我买的乳胶漆检测不合格 但是我自己刷的乳胶漆 我可以找到商家赔偿吗
[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件
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