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劳动者能随便被除名吗,劳动者被公司除名怎么办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-21 山东德州
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律师解答 共1条
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    劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。

    劳动者被公司除名可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金的数额为:劳动者工作年限每满一年支付两个月的经济赔偿金。经济赔偿金的数额为:劳动者工作年限每满一年支付两个月的经济赔偿金。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    12 2021-03-21
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依据企业职工奖惩条例的规定,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理,具体条件如下:1、职工经常旷工无正当理由2、批评教育无效3、达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天,或1年以内累计旷工时间超过30天。
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合同诈骗罪有哪几种罪名
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪的具体分类,我们可以从以下几个方面进行梳理与阐述:
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其次是在合同中使用虚假的产权证明作为担保物,以此欺骗交易对方;
此外还包括了一种行为模式,即当事人在合同签订之初,仅少量地履行合同义务或部分履行但并无实际履行能力的情况下,诱导对方继续签订和履行合同;
最后一种情形则是在收到对方交付的货物之后,当事人选择潜逃,从而逃避应尽的法律责任;除此之外,还有一些其他的手段也被视为合同诈骗罪的表现形式,例如通过其他方式骗取对方财物等。
法律依据:
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有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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劳动者可以随便被除名吗?
在计算连续旷工时间时,应当把旷工期间的节假日,休息日的天数扣除后计算。在积累旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定,但应对符合除名条件的职工及时进行处理。须注意的是,上述企业职工奖惩条例只适用于国有企业和城镇集体所有制企业。
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劳动者被公司莫名开除怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解劳动者被公司莫名开除怎么办?
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批准逮捕解除取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
1.被取保候审人或其法定代理人须向负责实施取保候审措施的机关或执行机关以口头或书面形式提出解除取保候审的申请,同时详细阐述在取保候审期间内未曾发生任何违反法律规定的行为。
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4.解除对被取保候审人员的监管与限制。在办理相关手续过程中,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签字确认。对于采取保证金担保方式的,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定银行领取保证金。至此,解除手续已全部完成。
法律依据:
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依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关条款规定,若涉嫌犯有强奸罪行,当事人或将面临最长可达37天的拘留期,且即便已被采取拘留强制措施,也并不意味着必然能够获得释放。具体而言,公安机关在认为有必要对被拘留者进行逮捕时,应在拘留期限届满前的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在特殊情况下,该申请的审批期限可延长至一至四个工作日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的期限则可进一步延长至三十日。在此期间内,人民检察院应在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。
如若人民检察院未予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
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关于被拘留者寻求保释的问题,根据法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时,应当要求其提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据:
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对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
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