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劳动合同履行证明

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-21 宁夏银川
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律师解答 共1条
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    (1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。
    (2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。
    (3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务。
    (4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同。
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    14 2021-03-21
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如何证明劳动合同履行地
想要证明劳动合同的履行地可以用劳动合同来进行证明,或者是通过同事的证言等都能证明,根据相关的规定,当发生纠纷的时候,可以由合同履行地或者是用人单位的所在地的仲裁委员会来进行管辖。
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如何证明劳动合同实际履行地
关于劳动合同的实际履行地可以通过书面劳动合同,证人证言,录音录像等这些证据证明,劳动合同的实际履行地通常情况下就是员工的实际工作地,对员工的实际工作地应该在劳动合同中约定清楚,发生劳动争议后,都是劳动合同履行地的仲裁机构管辖的。
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劳动合同履行地应该如何证明
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劳动合同约定不明合同怎么履行
合同法第61条所规定的“合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充”。我国合同法第62条规定:“当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第61条的规定仍不能确定的,适用下列规定:履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
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如何证明劳动关系证明
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