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无固定期限合同解除的问题

帮助5人 3w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-22 贵州遵义
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律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
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    单位解除无固定期限合同及赔偿(1)
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    (2)解除劳动合同的情形:
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2021-03-22
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