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单位在什么情况能解除合同
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：1、协商解除劳动合同2、过错解除动合同3、非过错解解除动合同4、经济性裁员。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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在什么情况下用人单位不能解除劳动合同
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等。
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我男朋友是一个有家庭的人，但是他没有告诉我他是一个有家庭的人，然后他和我发生了性关系。而且是在我不愿意的情况下和我发生了性关系，导致我现在怀孕了请问这个要怎么判呢？
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