离婚后，男方提出的抚养费可以一次性付清吗

[律师回复] 您好！交通事故致一人死亡涉及交通肇事罪。

[律师回复] 你好，是在哪里发生的事故？

[律师回复] 如果认为有问题，可以报警处理

[律师回复] 二手房交易纠纷买家余款不结清一直拖着马上要有两年了，建议尽快请律师起诉。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 第二次喝了酒再开车可是犯法。这个行为可不能忽视，因为这是你对法律法规不重视的表现，也是对大家的生命安全、财产安危没放在心上。这样做，不仅仅是对你自己的生命健康有危险，也可能会给别人造成麻烦，甚至是伤害。所以，千万别去尝试这样做，我们都要遵守交通规则，珍惜自己和别人的生命财产安全。

[律师回复] 离婚之后，关于小孩抚养权的事儿，法律上有个大原则，那就是要确保孩子过得开心快乐、身心健康，同时也要保护好他们的合法权益。如果你家孩子还不满两岁的话，通常都是妈来照顾他；要是已经超过两岁了，但你们夫妻俩在抚养问题上还是达不成共识的话，那就得找法官叔叔帮忙，他们会根据实际情况，做出对小孩子最有利的决定。当然，如果你的孩子已经年满八岁了，那就要尊重他自己的想法和选择。

[律师回复] 要算出抚养费到底要多少，可不是件简单事儿这要看好多情况来决定。
首先我们得看看爸爸妈妈们是不是能挣到钱，他们的收入怎么样？有没有什么大房子、车子之类的财产？如果一方赚得多一点，那他可能就得掏多点儿钱出来养娃了。接着我们还不能忘了看孩子们真正需要些啥，比如说学费、看病吃药的钱、平时吃喝拉撒的开销等等。还有就是，当地的物价水平也会对抚养费产生影响，生活成本高的地方，抚养费自然也就跟着涨上去了。一般来说，那些有稳定工作的人，抚养费大概占他们每月总收入的20%-30%左右；要是同时要养好几个孩子的话，这个比例可以适当调高一些，但是一般也不能超过他们月总收入的50%。
至于那些没固定收入的人，抚养费的金额就得根据他们那年的总收入或者跟他们从事同样工作的人的平均收入来算了，按照上面说的那个比例来定。

[律师回复] 如果有一方明摆着说或者做的事情就像是他肯定不会按照约定来履行合同里的义务的话，那么另外一方是完全有权利提前在合同约定到期之前叫这个人负责的。所以，比如在我们说的那种借款协议里面定好了的还钱时间，如果那个借款人用行动告诉大家他是绝对不会按期把钱还给别人的，那么那个借给他钱的人就可以在还钱的最后期限到来之前，让借款人承担起违约的责任，这其中也包括了让借款人提前还钱。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 一次性工伤就业补助金申请步骤如下：先确保工伤已认定、劳动能力已鉴定；再备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证明、劳动合同解除或终止证明等材料；接着向所在单位申请，单位应依规申报支付，若单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。

[律师回复] 一般来说，第二次起诉离婚且分居满一年的，法院判离可能性较大，毕竟持续分居表明夫妻关系难以修复。不过，最终是否判离，法院还会综合考量多种因素，像夫妻感情破裂的证据、财产分割、子女抚养等问题。

[律师回复] 工伤赔偿的三个一次性，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金依伤残等级而定，由工伤保险基金支付，伤残等级越高补助金越多。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金在职工离职时支付，各地标准不一，通常计算时会考虑本人工资、当地职工平均工资等因素。

[律师回复] 离婚案里，男方若出轨且自认，法院判决时会综合多因素。通常，出轨算婚姻过错，财产分割可能倾向无过错方。法官也会考量双方经济状况、子女抚养等情况以作出公平判决。不过，出轨不必然让男方净身出户。

[律师回复] 刑事案件判刑档次的划分，常依据犯罪性质、情节、社会危害程度和犯罪人主观恶性等因素。如故意杀人罪，情节轻的，判三年以上十年以下有期徒刑；情节严重则处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。盗窃罪中，数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

[律师回复] 男方起诉女方时，女方不到庭不行。通常，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭的，可缺席判决。但女方不能随意不到庭，不到庭可能让女方失去辩护和举证机会，对案件结果不利。

[律师回复] 工伤认定通常不区分主次责任。
工伤认定时，职工若在工作时间、工作场所内因工作受伤，或符合其他法定工伤情形就能被认定为工伤。
如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，不过这里的“非本人主要责任”仅针对特定交通事故情形。
总之，工伤认定关键是是否符合法定工伤构成要件，而非像一般侵权责任那样划分主次责任。