律图审稿专业委员会3轮严审

跟同学打架把他脚上的一点皮擦破了。我应该要赔多少钱。

4.8w浏览 匿名 2021-03-22 天津
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打架擦破皮算什么伤
打架擦破皮,什么伤都不算。轻微伤是各种外界因素作用于人体,造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。所以,打架擦破皮,什么伤都不算。
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刑事辩护
破坏别人家庭的人该怎么处理
[律师回复] 解析:
在处理骚扰以及蓄意破坏他人家庭的相关问题时,
首先需要关注的是第三方行为的性质及其严重程度。
针对具有重婚或同居属性的第三方行为,要求其立即终止所有侵权行为,并在必要情况下,解除非法的婚姻或者同居关系,从而阻止其进一步对合法配偶权益的侵害。
其次,如果因第三方的行为导致合法配偶的日常工作与生活受到了巨大干扰,甚至带来了精神上的伤害,那么该第三方必须向受害方赔礼道歉以示诚意。
此外,若第三方在不当情况下接受了财物,进一步侵犯了合法配偶的夫妻共同财产权益,那么就有义务返还这些不属于自己的财物。
另外,在遭受骚扰后,如果受害方的生活受到严重影响,他们有权寻求警方帮助。
警方将依据实际情况对实施骚扰行为的人员进行口头警告乃至法律惩处。
最后,如果骚扰行为的情节极其恶劣,已经严重侵犯了受害人的合法权益,并且达到了相应的犯罪立案标准,那么受害人完全可以依法追究加害人的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
踢一脚警察算不算袭警罪
[律师回复] 解析:
对正在依法履行职务的公安干警实施暴力性攻击的,将被判定为袭警犯罪行为。
首先,关于袭警犯罪的具体处罚尺度,根据相关法律规定,此类案件通常会判处三年以下有期徒刑或拘役亦或是剥夺政治权利以及缓期执行。
然而,如果犯罪分子通过使用枪械、管制刀具或者利用驾驶机动车冲撞等危险方式严重威胁到公安干警的生命安全,那么其所面临的刑罚将会加重,即从三年以上七年以下有期徒刑不等。
其次,袭警罪的构成要素主要包括四个方面:
第一,该罪行侵犯的客体是公安干警正常的执法管理活动;
第二,客观方面则表现为对正在依法履行职务的公安干警进行暴力性攻击的行为;
第三,本罪的主体为一般主体,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,在主观方面,犯罪分子必须是出于故意而实施上述行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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交通事故擦破皮算什么伤
在交通事故中如果只是擦破皮的话应该算是轻微伤,像这种状况根本都没有必要去申请伤残鉴定的,因为擦破皮都不需要住院,但是有些受害者可能会坚持做各种各样的检查,对这一点肇事者也不需要担心,不合理的检查费法院是不会支持的。
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交通事故
绑架罪包括致人死亡吗
[律师回复] 解析:
绑架并导致受害者死亡的行为,无疑将被视为绑架罪名。
所谓绑架罪,是指犯罪分子利用被绑架人的近亲家属或者其他相关人员对于被绑架人安全状况的担忧,以此作为筹码,通过暴力手段、威胁恐吓或者药物麻醉等方式,强行控制他人,从而达到勒索钱财或者实现其他非法目的的行为。
关于绑架罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是年满16周岁以上的自然人;
其次,在主观上,犯罪分子必须存在明确的故意犯罪意图;
再次,绑架罪所侵害的客体,不仅包括了他人的人身自由权、健康权和生命权,同时也涉及到公共财产所有权;
最后,从客观角度来看,犯罪分子必须采取暴力、威胁或者其他强制性手段,实施绑架他人的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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交通事故擦破点皮如何赔偿
看具体情况定。交通事故擦破点皮属于轻微伤,建议双方协商赔偿方式,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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交通事故
工作地点在农村死亡赔偿金是多少2024
[律师回复] 解析:
关于农民工不幸身故的赔偿标准问题:
在发生工伤事故导致劳动者死亡时,其家属有权通过工伤保险基金领取相应的赔偿金。
具体的赔偿项目主要包括三项:
丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中,丧葬补偿金的计算依据是当地上一年度的平均工资数额,标准为六个月;
而一次性工亡补助金则以全国城镇居民人均可支配收入作为基准,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于供养亲属抚恤金的分配比例,根据相关法律法规,配偶每月应得40%,其他亲属每人每月30%,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。
需要注意的是,所有抚恤金的总额不得超过劳动者生前的工资水平。
此外,工伤认定的程序和标准也有明确的法律规定,请参照第十五条的相关规定进行操作。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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两学生打架挑事一方受伤怎么处理
[律师回复] 解析:
在面对两位儿童发生肢体冲突之际,我们应当采取以下措施加以妥善处置:
(1)将相斗的儿童立即隔离开来。
当身为成年人的我们观察到两位儿童正在发生争执并有可能升级为肢体冲突时,首要任务便是迅速将他们分离开来,以确保他们不会对彼此造成伤害。
在实施这一步骤时,我们需要表现出坚定而冷静的态度;
(2)引导儿童寻找更为恰当的解决方案。
在儿童之间的冲突中,必定存在着其他更为妥帖的解决途径,作为家长,我们有责任引导他们去寻找这些途径。
若因儿童间的打斗导致其中一方受到伤害,那么该儿童的监护人即家长便需承担相应的民事赔偿责任。
然而,如果监护人能够充分履行监护职责,则可适当减轻其所应承担的侵权责任。
关于儿童打架后的处理方式,具体如下:
1、首先评估伤情,若仅为轻微伤,则可通过支付一定金额的赔偿金予以解决。
若无须经过法律诉讼程序,双方当事人可直接达成和解协议,即所谓的“私了”;
2、但若涉及到民事诉讼,则需进行相关鉴定,最终由法院裁决赔偿金额。
在此过程中,我们还需特别留意,如若伤势较为严重,且对方未提出诉讼请求,那么我们就更应积极主动地向对方提供赔偿,因为一旦进入诉讼程序,很可能会演变为刑事案件,届时不仅需要承担赔偿责任,还可能面临刑事处罚,即刑事制裁。
因此,我们强烈建议各位家长积极赔偿对方损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;
不足部分,由监护人赔偿。
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工作过程中擦破皮算不算工伤
在工作过程当中擦破皮属不属于工伤是需要根据受伤的原因,地点和时间确定的。如果擦破皮跟工作没有什么直接的关系,这就不属于工伤,况且,正常情况下,员工也不至于就因为擦破皮了就要请病假,如果有必要的话,可以跟公司申请工伤认定。
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工伤赔偿
电信诈骗的共同落脚点怎么举报
[律师回复] 解析:
依据中国刑事法律法规中关于诈骗犯罪的相关准则,以下几点需要引起我们的注意:
首先,我们在面对电信欺诈的情况下,如果已经遭受了财产上的损害,那么我们应该毫不犹豫地前往当地公安部门报案,以便警方能够及时展开进一步的调查处理工作。
其次,针对电信诈骗行为,公民有权利和义务对其进行举报。
然而,举报的途径并不仅仅局限于拨打电话12321或下载举报助手应用程序,还可以向全国各地的公安机关中心进行举报。
值得强调的是,所有通过上述途径进行举报的人员都必须向举报中心提供充分的证据材料,以协助警方更好地开展调查取证工作。
最后,举报中心有权对涉及被诈骗金额的银行账户等进行暂时关闭,同时启动立案调查程序,以保护广大人民群众的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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破格提拨干部应符合哪些条件
[律师回复] 解析:
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部;
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部;
(三)针对专业性较强的机构及部门,急需具备一定领导力和管理经验,且拥有高级专业技术职称的专业人才;
(四)在相关单位或部门中,急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才;
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上,为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部;
(六)根据班子结构配置需求,选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务;
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校(包括党校)进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据:
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。
玻璃被别人用水枪打个洞是否构成破坏公物
[律师回复] 解析:
关于故意破坏公物罪的认定,相关规定如下:
首先,对于蓄意摧毁或破坏国有公共设施的行为,若其涉及的金额较大或者存在其他严重情节,将依法追究刑事责任,处以3年以下有期徒刑、拘役或者罚金处罚。
其次,如果行为人故意损害他人财物,且情节严重,则将被视为故意破坏公物罪,这是指行为人在意图达到某种目的而恶意地实施各种能够导致物品损坏或丧失功能的行为。
故意破坏公私财物罪的具体定义是,故意实施毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节,从而构成的犯罪。
根据法律规定,故意破坏公私财物罪的行为对象是国家、单位或者他人所有的财物,包括不动产和动产,包括狭义的财物和财产性利益。
行为人是否实际占有该财物并不影响犯罪的成立。
然而,被破坏的财物必须是属于他人所有的,如果行为人只是破坏了自己所拥有的财物,那么就不能被判定为故意破坏公私财物罪。
此外,故意破坏公私财物罪的行为内容主要表现为对财物进行破坏。
该罪的责任形式为故意,也就是说,行为人明知道自己的行为可能会导致公司财物的毁坏,但仍然希望或者放任这种情况的发生。
只有当故意破坏公私财物的数额较大或者情节严重时,才能构成犯罪。
因此,是否达到数额较大或者情节严重,便成为了区分罪行轻重的关键。
最后,对于那些故意破坏公私财物,数额较小、情节较轻的行为,则属于一般的违法行为。
根据相关法律法规,对于这些行为,可以处以5天至10天的拘留,同时还可以并处500元以下的罚款;
如果情节较为严重,则可处以10天至15天的拘留,同时并处1000元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行?
皮肤擦伤疤痕工伤鉴定首先是需要提出申请,然后就是由单位对此进行审核,并且填写鉴定表格,组织进行鉴定。当然了,在工伤劳动能力鉴定之前的话,首先是需要经过工伤的认定,如果没有认定成功的话是不能够进行鉴定的。
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工伤赔偿
破产下岗职工提前退休手续怎么办理
[律师回复] 解析:
下岗职工欲申请退休手续,须遵循以下流程:
(1)首先,需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料;
(2)其次,向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请;
(3)随后,向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用;
(4)待申请审核通过后,填写相关资料;
(5)最后,在完成上述步骤后,若符合相关规定,将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下:
1、男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄满10年者;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年者;
3、男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,且经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者;
4、因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力者。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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