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头部受伤缝了五针算不算轻伤?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-22 河北承德
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 头部受伤,轻伤标准不是缝多少针,而是造成的伤害后果及影响,依据法律规定鉴定。  《人体损伤程度鉴定标准》:  5.1.3轻伤一级  
    )头皮创口或者瘢痕长度累计20.0
    cm以上。  
    b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上;头皮缺损面积累计24.0cm2以上。  c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。  
    d)颅底骨折伴脑脊液漏。  e)脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。  f)外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。  g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。  h)脊髓挫裂伤。  5.1.4轻伤二级  )头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。  b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上;头皮缺损面积累计10.0cm2以上。  c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。
    全文
    14 2021-03-22
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头部受伤缝了五针算不算轻伤?
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受伤者头部缝几针算轻伤吗?
头部缝几针是否算轻伤还应当根据具体的伤情鉴定的结果为准,因为根据我们国家法律当中明确地规定,公安机关在接受到他人的举报、控告之后,应当对于受到伤害的人员进行伤残等级的鉴定。
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损害赔偿
工伤五级赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的五级职业伤害等级鉴定标准,在遭受此种程度的职业伤害后,劳动者有权得到高达十八个月的工资标准作为补偿金,同时还可以享受以每个月工资的百分之七十作为标准的伤残津贴。
根据国家相关法律法规的明确规定,当员工因为工作原因导致身体残疾,被鉴定为五级或六级伤残时,他们将享有如下的福利待遇:
首先,从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金,具体的标准是:
五级伤残对应的是十八个月的个人工资,而六级伤残则对应着十六个月的个人工资;
其次,员工有权利保留与雇主的劳动关系,并且雇主需要为其安排适当的工作岗位。
如果确实无法安排工作,雇主也必须按照规定,每月向员工发放伤残津贴,其标准为:
五级伤残对应的是个人工资的百分之七十,而六级伤残则对应着个人工资的百分之六十。
此外,雇主还需按照规定为员工缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,雇主有责任进行补充,确保员工的权益不受损害。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
快速解决“工伤赔偿”问题
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打架缝3针在头上算轻伤吗?
打架缝3针在头上不一定算轻伤,是否属于轻伤,需要由有资质的专业机构鉴定后确定。并不能简单的从手上的部位判断是否伤情属于轻伤。经鉴定确定为轻伤之后,可以向侵权者索赔。
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诉讼仲裁
信用卡轻微逾期15天有什么影响吗
[律师回复] 解析:
若信用卡逾期达15日之久,可能会带来以下影响:
首先,逾期将会导致逾期利息的产生,并且随着逾期时长的增加,利息也将随之上升;
其次,在信用卡逾期超过15日后,逾期记录将被上报至中国人民银行征信系统,这无疑会对未来申请贷款及信用卡业务造成一定程度上的负面影响;
此外,若逾期次数过多,甚至有可能被列入银行的信用黑名单,从而给个人生活带来极大不便。
为了避免对自身的信用记录产生过大的不良影响,建议在信用卡逾期发生后及时进行还款操作,并在此后保持良好的用卡行为。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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动手打架头部缝针算什么伤
动手打架造成头部缝针算什么伤的这个问题,要等鉴定结果出来以后才知道,造成头部缝针通常是比较严重的,当事人应该及时报案,报案后公安机关会在24个小时之内开具伤情鉴定委托书,受托机构通常会在24小时之内就出具鉴定意见。
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根据规定头部缝针算轻伤吗?
头部缝针不一定算轻伤,只能说有被认定为轻伤的可能。具体是否属于轻伤,必须有具有相应资质的机构,按照现行法的相关规定进行认定。对于被认定为轻伤的,侵权行为人有可能会被认定为是犯罪。
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刑事辩护
离职必须到公司总部办理离职手续吗
[律师回复] 解析:
具体情况需依据实际而定。
关于提交辞呈的具体步骤主要包括以下几个方面:
首先,当事人应亲笔书写离职申请书并提交至所在用人单位的相关职能部门;
其次,当用人单位接收到当事人的辞职请求之后,应该针对该情况进行详细的审查和审批,若未通过审批,则用人单位应在申请书的相应栏目内标注详尽的审核意见;
再次,经过审核或者获得批准的辞职请求,用人单位应填写离职人员档案转移通知书,并将其转递至同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构;
最后,政府人事部门人才交流服务机构在收到用人单位转来的相关材料后,应进行仔细清点,然后填写收据,从而完成离职人员人事档案的顺利转移。
此外,政府人事部门所属的人才交流服务机构还需要与当事人本人签署档案管理协议,随后向其发放离职证明书,至此,辞职手续方可全部完成。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
快速解决“劳动纠纷”问题
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上班中受伤手指缝了五针算不算工伤?
员工在上班期间受伤,属于因工受伤,手指缝了五针算工伤,公司应当去申报工伤,经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下,手指受伤可以达到十级工伤,员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的,公司调岗。
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工伤赔偿
网络诈骗帮助罪法院最轻判决是什么
[律师回复] 解析:
电信诈骗行为中涉及的共同犯罪的量刑标准为:
对涉案金额达到一定程度者,应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时处以罚金;
对于金额巨大的案件或存在其他严重犯罪情节的,将面临三年以上至十年以下的有期徒刑,并处以相应罚金;
而对于涉案金额特别巨大或具有其他特别严重犯罪情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
在此基础之上,对于参与共同犯罪的被告人,应当根据其具体情况,给予适当的从轻、减轻或免除处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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