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劳动局电话给老板打电话，老板说我没去，怎么办
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老板拖欠工资说话不算数是什么罪
老板拖欠工资的这种行为一般情况下是不构成刑事犯罪的，除非当事人以转移财产或逃匿等方法拒绝给劳动者支付工资，拖欠劳动者的工资在三个月以上，且工资总额在5000元至2万元以上的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一般拖欠工资属于劳动争议。
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刑事辩护电动车撞到老人应该如何处理
[律师回复] 1. 遇到电动车撞老人的情况，首先要做的就是立即停车，这是最基本的处理步骤。停车后要迅速查看老人的伤势情况，以便采取相应的措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2. 如果老人伤势较轻，协助其起身并确认身体状况后，就可以协商赔偿事宜了。赔偿内容包括就医费用、误工费等，这些都是根据老人的实际损失来确定的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
3. 若老人伤势较重，应立即拨打 120 急救电话，这是保障老人生命安全的重要措施。在等待交警前来处理的过程中，不要随意移动老人，以免加重伤势。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
4. 交警到场后，要积极配合其进行事故责任认定。一般来说，是根据双方的过错程度来划分责任的，这是确定赔偿责任的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
5. 之后，根据责任认定结果与老人或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，老人或其家属可能会向法院提起诉讼，此时应积极应诉，提供相关证据证明自己的无过错或过错较轻。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2. 如果老人伤势较轻，协助其起身并确认身体状况后，就可以协商赔偿事宜了。赔偿内容包括就医费用、误工费等，这些都是根据老人的实际损失来确定的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
3. 若老人伤势较重，应立即拨打 120 急救电话，这是保障老人生命安全的重要措施。在等待交警前来处理的过程中，不要随意移动老人，以免加重伤势。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
4. 交警到场后，要积极配合其进行事故责任认定。一般来说，是根据双方的过错程度来划分责任的，这是确定赔偿责任的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
5. 之后，根据责任认定结果与老人或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，老人或其家属可能会向法院提起诉讼，此时应积极应诉，提供相关证据证明自己的无过错或过错较轻。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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老板欠钱不还电话不接的话，那么就要先确定是属于欠的工资，还是属于私人的借款，如果是属于工资就可以直接向劳动部门进行举报，如果是属于私人的借款就可以直接向法院进行起诉解决。
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债权债务我16岁盗窃了电瓶车然后给我办了取保候审，派出所结案的时候我被行政拘留11天，检察院现在给我打电话要让我过去给我文书，我还会不会进去
[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。
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债权债务您好 我家里老人67岁 在下班途中骑着电动车被轿车从后面撞飞了 导致颅内出血 一侧肩膀粉碎性骨折 还有5根肋骨断了 对方报了警 打了120 之后就走了 我们家属该怎么办 伤的这么严重 对方也没去医院
[律师回复] 请详细说明一下具体的情况
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老板借钱不还电话不接怎么办
假如您所服务的雇主借贷未清并且电话不接听，此时，您可选择向当地的人民法院提出诉讼请求，要求该雇主严肃对待并偿还所有债务。假设雇主对其履行付款义务的责任表现消极，那么作为债权人的您有权要求人民法院采取强制性的措施，例如申请对该雇主资产进行查封、扣押以及公开拍卖等手段，以确保能切实地强制雇主履行其应支付的款项。
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债权债务
就是我试用期结束我提出离职老板和我说工资一个月发
[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。
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老板借钱不还怎么办不接电话
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债权债务老板不给工资
[律师回复] 可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的主要法律途径之一，仲裁结果具有法律约束力。
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