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涉嫌交通肇事罪,交通肇事罪怎么认定

3.5w浏览 匿名 2021-03-24 湖北咸宁
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何为交通肇事罪、涉嫌交通肇事罪肇事者应当怎么办
1、交通肇事罪,是指违反交通管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。2、涉嫌交通肇事罪的肇事者应当立即报警争取自首,同时应保护好现场,及时抢救受害人,肇事后千万不要逃逸,以免加重量刑或导致再犯它罪。
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什么是涉嫌交通肇事罪?
交通肇事罪是一种过失危害公共安全的犯罪,根据我国刑法理论,任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件,即犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面,所以,我们仍用犯罪构成的四要件说来阐述交通肇事罪的特征。即交通肇事行为是否构成交通肇事罪,其唯一判定标准是该罪的犯罪构成。
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涉嫌交通肇事罪分哪些
根据法律规定,交通肇事行为大致包含了以下四类情况:首先是在驾驶机动车辆时引发严重的交通事故,导致他人受到严重伤害乃至生命危险,亦或使得公共和私人财产遭受重大损失;其次是在酒后驾车或无驾驶证驾驶的情况下,遭遇交通事故;再次,在交通事故发生之后,实施逃逸行为,或者具有其他特别恶劣情节者;最后,利用危险方式对公众安全构成威胁,从而引发交通事故。
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涉嫌交通肇事罪怎么判
交通肇事罪的法律适用及判刑标准若行为人触犯了交通肇事罪,则其将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若肇事后逃离现场或是有其他极度恶劣的情节存在,则会被判处三年以上、七年以下有期徒刑;而如果是因为逃逸导致他人死亡的情况发生,那么行为人将会面临七年以上有期徒刑的严厉处罚。
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涉嫌交通肇事罪有哪些
交通肇事罪的犯罪构成及其认定在交通肇事犯罪方面,主要涵盖了以下六项具体违法行为:首先,驾驶机动车过程中,驾驶员处于饮酒或服用麻醉剂等致幻物质之后;其次,没有取得合法驾驶资格却擅自驾驶机动车;第三,明知所驾机动车存在安全装置不全或安全机件失效的情况仍继续行驶;第四,明知所驾机动车未获得相关牌照或已经达到报废标准仍然驾驶;第五,严重超过额定承载能力进行驾驶;最后,为了逃避法律责任而故意逃离事故现场。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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