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未成年人被杀怎么办？杀人了怎么办？
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未成年人杀怎么办
未成年杀人的，涉嫌故意杀人罪，应当及时报警，由公安机关进行侦查，人民法院进行审判，最终的结果需要综合考虑多方面因素才会有结果。
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刑事辩护
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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未成年杀人怎么办
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
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刑事辩护今天有顾客从超市购买一个过期一天的8.5元的面包，并未食用，现在要求1000元赔偿，我们该赔偿多少合适
[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤骨折后 固定物还未取出单位不给续签合同了
[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
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未成年人杀人了怎么办
在年满十四周岁但未达到十六周岁时，对于犯有故意杀人罪、故意伤害他人致使其重伤或死亡的犯罪行为、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪者，依法需要承担相应的刑事责任。而对于年满十二周岁但未达到十四周岁的人群来说，若犯有故意杀人罪、故意伤害罪，并导致他人死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院批准并进行追诉的情况下，也应依法承担刑事责任。
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刑事辩护房主未知，某人将该房主房产写在向另一个人借钱的欠款条里作抵押是否违法
[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的
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快速解决“债权债务”问题
想了解，未领结婚证债务需要共同承担吗,离婚时债务怎么处理
[律师回复] 如果未领结婚证时，那么属于事实婚姻。如果在这期间产生的债务用于共同生活或者家庭经营，那么属于两个人的共同债务。
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未成年人犯故意杀人怎么办
1、带领孩子主动自首，如实交代罪行。2、收集并保留有利证据。3、立功赎罪，争取从宽处罚。因此，未成年人犯故意伤害罪应当追究刑事责任，但可以从法定的年龄上从轻或者减轻处罚。
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未成年人犯故意杀人罪怎么办
未成年犯故意杀人罪的需要根据年龄段进行分析。1、对未满14周岁的不承担刑事责任。2、对已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的需要追究刑事责任。3、对已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪需承担完全刑事责任。
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