律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定后保留的工伤关系与解除劳动关系的区别

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-24 宁夏中卫市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、主要区别是解除了劳动关系的职工,一次性享受了工伤保险待遇,而保留劳动关系的职工则是长期享受工伤保险待遇。r
    2、根据(劳社部发[2004]《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第4条的规定,跨省流动的1至4级伤残的农民工,可以选择一次性享受工伤保险待遇还是长期享受工伤保险待遇。因此,1至4级伤残的工伤农民工选择一次性享受工伤保险待遇的,是合法的。至于1至4级工伤农民工享受一次性工伤保险待遇的具体办法,由省级劳动保障部门制定,报省级人民政府批准。r
    3、需要注意的是,必须是农民自己提出一次性享受工伤保险待遇,用人单位或社保经办机构不得强行要求农民工一次性享受工伤保险待遇。是否一次性享受工伤保险待遇,选择权在工伤农民工。
    全文
    6 2021-03-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3750位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定后保留的工伤关系与解除劳动关系的区别
一键咨询
  • 石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    175****2851用户2分钟前提交了咨询
    145****8173用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    142****4343用户3分钟前提交了咨询
    164****3848用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    136****0128用户2分钟前提交了咨询
    175****7730用户1分钟前提交了咨询
    166****7516用户4分钟前提交了咨询
    133****1587用户4分钟前提交了咨询
  • 吴忠用户1分钟前提交了咨询
    177****6813用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    161****7446用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    145****4246用户2分钟前提交了咨询
    151****2602用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    151****6613用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    150****4564用户4分钟前提交了咨询
    141****8728用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    146****8631用户1分钟前提交了咨询
    145****4122用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    131****4845用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    133****0871用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    172****4747用户3分钟前提交了咨询
    173****1577用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    142****3387用户4分钟前提交了咨询
    166****3206用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    134****1250用户3分钟前提交了咨询
    133****7665用户1分钟前提交了咨询
    147****0603用户2分钟前提交了咨询
    157****8666用户4分钟前提交了咨询
    132****5010用户3分钟前提交了咨询
    152****2111用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    170****5844用户1分钟前提交了咨询
    134****5544用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    143****0110用户4分钟前提交了咨询
    170****2225用户4分钟前提交了咨询
    131****7776用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    132****4138用户2分钟前提交了咨询
    134****5248用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    162****3062用户3分钟前提交了咨询
    145****6727用户1分钟前提交了咨询
    165****3872用户2分钟前提交了咨询
    178****0101用户1分钟前提交了咨询
    158****3571用户1分钟前提交了咨询
    134****8363用户3分钟前提交了咨询
    138****1162用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    131****8640用户1分钟前提交了咨询
    131****8331用户1分钟前提交了咨询
    158****6413用户1分钟前提交了咨询
    136****8767用户4分钟前提交了咨询
    141****8714用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    156****7247用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    133****4707用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****1944用户4分钟前已获取解答
南京181****4865用户3分钟前已获取解答
无锡178****3941用户3分钟前已获取解答
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别
1、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。2、构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。3、确定损害程度的途径不同。4、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,受害人必须在60日内申请劳动仲裁部门裁决。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤与劳动关系有何联系?
认定工伤与劳动关系有着密切的联系。劳动者与用人单位之间只有具有劳动关系,才能认定劳动者所受伤害为工伤,并要求我相应的赔偿。但是,在雇佣关系中,就不能依照相关法律的规定赔偿,需要按照一般的侵权责任法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系劳务关系工伤赔偿区别?
1、债的关系不同:劳动关系除了当事人之间债的要素之外,还含有身份的、社会的要素,而劳务关系则是一种单纯的债的关系。2、稳定性不同:劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定,而劳务关系当事人之间的关系则往往具有“临时性、短期性、一次性”等特点。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务关系与劳动关系的区别?
劳务关系和劳动关系主要存在以下区别:1、主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5820 位律师在线,高效解决问题
劳务关系与雇佣关系的区别?
1、概念不同:雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。3、提供劳动和支付报酬的内容不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应