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安全生产员工有哪些权利与义务

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-24 江西景德镇
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 正确佩戴和使用劳动防护用品、控告或者拒绝违章指挥,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项、检举,应当载明有关保障从业人员劳动安全,有权对本单位的安全生产工作提出建议、检举,提高安全生产技能,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任、控告请看国家《安全生产法》,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训。第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员,增强事故预防和应急处理能力,服从管理。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同、防止职业危害的事项。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业、防范措施及事故应急措施,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,有权向本单位提出赔偿要求;接到报告的人员应当及时予以处理。第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。第四十九条从业人员在作业过程中,除依法享有工伤社会保险外、强令冒险作业而降低其工资。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,掌握本职工作所需的安全生产知识:第三章从业人员的权利和义务第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同
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    8 2021-03-24
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[律师回复] 解析:
1.对于轻伤以下程度的伤害案件,通常应由所在地的公安派出所负责处理和协调。
2.当涉及到重伤以及因伤害行为导致他人死亡的严重案件时,则需由公安机关的刑事侦查部门承担主要职责进行立案调查。
3.在某些情况下,由于伤势不明或难以确定具体管辖权归属的情况,可由最先接手该案件的相关部门先行处理,待伤情得到明确鉴定之后,再按照第四条和第五条的规定,将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。
4.若因管辖权问题引发争议,则应由双方共同的上级公安机关进行指定管辖,以确保案件能够得到公正合理的处理。
5.对于被害人有充分证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当及时告知被害人有权直接向当地人民法院提起诉讼。若被害人选择请求公安机关介入处理,公安机关也应当依法予以受理。
6.在人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件中,如因证据不足而需要移送公安机关进行侦查的,公安机关同样应当依法予以受理并展开调查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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