解除取保候审转治安还会拘留吗

[律师回复] 你好 这个看什么罪名 回电沟通

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 您好！找村委会进行了解情况办理

[律师回复] 有没有造成其他的事故发生？

[律师回复] 你好，没有进行刑事处罚，是可以撤销的

[律师回复] 你好，不起诉通常不会留下刑事案底。特别是对于法定不起诉和证据不足不起诉的情况，由于缺乏足够的犯罪证据或认为不应追究刑事责任，这些情况下一般不会在个人档案中留下犯罪记录。但是，酌定不起诉和附条件不起诉的具体情况可能有所不同，虽然一般也不会公开记入个人档案作为“案底”，但在某些特定机关内部可能会有记录，且在某些职业审查时可能需要说明相关情况。

[律师回复] 你好，在的 伤情现在怎么样

[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。

[律师回复] 您好，是因为银行流水涉案了吗？

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。

[律师回复] 在此情形之下，您无须过于担忧。按照一般的规律，对于这类聚众斗殴案件的调查与审判过程，通常需要耗费相当的时间，以便进行充分的取证以及对案件进行深入的审查。若在拘留期间已经过去了26天却尚未得到任何结论，这很有可能是因为该案情较为复杂，需要更长的时间来收集相关证据或者确认犯罪嫌疑人的责任。因此，您可以考虑寻求律师的协助，以获取关于案件的详细进展及状况信息，同时也能为犯罪嫌疑人提供必要的法律援助和辩护服务。

[律师回复] 在探讨汽车碰撞致使他人死亡的情况下，被拘留乃至判刑的可能性问题时，必须依据特定情境进行分析与判定。若肇事者应承担该事故主要责任甚至完全责任，同时还存在违返交通规则的违法情节，例如醉酒驾车、超速行驶、无证驾驶等等，那么他极有可能面临拘留及判刑的处罚。然而，倘若这起事故属于不可预见的偶然事件，且肇事者在此过程中并未出现任何过失，那么他或许可以免于刑事指控。

[律师回复] 工伤二次诊疗费用的鉴定往往需要全方位的考量多种因素。首要的是，会查阅医疗机构提供的诊断证书及医疗建议，以明了二次诊疗的迫切性与大致的实施方案。之后，有可能授权由专业的司法鉴定机构来进行评估，该机构将依据劳动者的损伤状况、康复进展以及相关医疗规范来估算所需费用。在进行鉴定的过程中，会细致审议治疗措施的合理有效性，同时也会对费用的市场行情予以充分的关注。

[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。

[律师回复] 听和偷窥和偷看有人证没物证可以

[律师回复] 这个情况要具体分析，我电话你看看具体情况

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下