甲向乙借债将自己的母马出质于乙，随同母马转移给乙的还有马鞍和马鞭。在质权存续期间小马驹的所有权属谁？

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] 你好，这种情况下可能有点责任

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 您好！您现在问题是您的打算具体是什么？是想在不离婚的情况下，保护您的财产吗？

[律师回复] 交通事故报警了没有70岁老人受伤没有

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的赔偿涉及双方过错程度的划分以及造成的损害后果而定，故，建议及时报警处理，对于赔偿协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 不可以的，因为孩子必须跟随父母其中一方

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，个体工商户因登记的事项需要变更注销营业执照后，可以立即办理新的营业执照，但是需要由工商登记机关对申请材料进行审查，材料齐全且符合法定形式要求的，登记机关才会准予登记，并在10日内发给营业执照。

[律师回复] 付费后可计算，具体情况再沟通。

[律师回复] 请问你涉及的金额是多少？我们可以帮你协商。。。。。。。。。

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 要看交警队如何进行认定

[律师回复] 解析：
倘若员工在贵司服务已达十载以上，且在满足特定法定条件下，贵司有权解除与该员工的劳动关系。
这些法定条件主要包括：
员工严重违反了贵司的内部规章制度；
员工因涉嫌违法犯罪行为而被司法机关依法追究法律责任；
以及员工在患有疾病并接受治疗完毕后，无法胜任其原先所担任的职务或者贵司为其重新安排的其他岗位工作等情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在我国，服用氨酚曲马多并不违反法律规定。
该药品属于止痛类药物的范畴，其主要功能是减轻中至重度程度的疼痛感。
然而，若长期大量地服用，可能会导致显著的药物成瘾现象。
尽管如此，氨酚曲马多并未被归类为毒品。
其药理作用与吗啡较为接近，若使用者在用药过程中骤然停止服药，便可能引发戒断反应，特别是在过量摄入的情况下，初期可能表现为呼吸抑制或者诱发癫痫发作，严重时甚至可能导致心脏停搏乃至死亡。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
一般的普通人在日常生活中，随身携带甩棍通常并不违反法律规定，但这是基于甩棍为普通甩棍的前提下而言。
然而，若当事人携带的乃是特制的、专供公安人员使用的甩棍，那么这种行为无疑是违法的。
依据相关法规，警方会对其进行处罚，一般包括给予十五日以内的拘留或警告惩罚，同时还可附加罚款，总金额不超过违法所得额五倍即可。
而对于情节严重者，可能需面临更为严厉的刑事指控和追责。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第三十六条
人民警察的警用标志、制式服装和警械，由国务院公安部门统一监制，会同其他有关国家机关管理，其他个人和组织不得非法制造、贩卖。
人民警察的警用标志、制式服装、警械、证件为人民警察专用，其他个人和组织不得持有和使用。
违反前两款规定的，没收非法制造、贩卖、持有、使用的人民警察警用标志、制式服装、警械、证件，由公安机关处十五日以下拘留或者警告，可以并处违法所得五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，工伤职工在获得相应医疗期之后，若因其伤势未完全康复而需要继续休息时，可以向相关部门提出延长医疗期的申请，直至其身体状况恢复至健康状态为止。
在此期间内，倘若用人单位强制要求员工复工，员工有权予以拒绝，同时用人单位亦无权单方面解除与该员工之间的劳动关系，更不可擅自降低其薪资待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，因正常行驶而意外地撞死横穿马路的人员时，机动车驾驶者应当负起相应的民事赔偿责任。
依据相关法律法规的明确规定，若机动车驾驶者在正常行驶过程中未出现任何违反交通规则的行为，则将无需接受行政处罚。
然而，当机动车与行人之间发生交通事故之时，若行人并无过失，那么机动车驾驶者需承担全部的赔偿责任；
倘若行人存在过失，则需据此过失的轻重程度适度减轻机动车驾驶者的赔偿责任；
如果机动车驾驶者并无过失，其所承担的赔偿责任也不得超过总赔偿金额的百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
以下是在道路上驾驶机动车可能构成危险驾驶罪的几种情形：
第一，追逐竞驶情节较为恶劣的行为；
第二，醉酒后驾驶机动车；
第三，从事校车业务或运输旅客的过程中，严重超额、超越额定乘客载荷，或者严重超出规定的速度行驶；
第四，违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全造成重大威胁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于合伙协议中并无明确规定合伙期限的事宜，任何合伙人均可在保证其撤离行为不会对合伙企业的运营及事务执行产生不良后果的前提下选择退伙，然而在实践中，他们必须提前至少三十天向其他合伙人发出书面通知。
倘若合伙人未能遵循上述规定而擅自退伙，那么他将需承担相应责任，并赔偿因其行为可能为合伙企业带来的任何经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十六条
【合伙期限】合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条
的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。
合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。
合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。