我在开车时一不小心，高位刹车灯不亮，我不知道罚款不。所以我想要了解一下高位刹车灯不亮罚款吗？

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃犯罪行为的法定最高量刑可能为长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还将面临罚金或没收财产的附加刑处罚。具体应判处何种刑罚，需根据该案件的实际情况进行考量，包括但不限于所涉盗窃金额、偷盗次数、作案手法与导致的严重程度等多重因素，最终裁决权归属于具有司法管辖权的法院。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好，请问原单位，拖欠工资和社保怎么处理？

[律师回复] 对责任认定书有异议可以在收到事故认定书后的三个工作日内，向处理事故的交警大队或者上一级交警支队提交复核申请。

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据

[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。

[律师回复] 涉及的金额多少，有多长时间了

[律师回复] 可以先协商，孩子多大了

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，是造谣的记录么。

[律师回复] 你好，这个事情一直没有报过警吗？

[律师回复] 肯定是不合法的，可以进行投诉

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 需要评估，确定损失要求对方赔偿

[律师回复] 你好，具体需要详细沟通

[律师回复] 具体看案件情况，可电话沟通

[律师回复] 你好，不行的话可以起诉要求付款

[律师回复] 你好，你的问题已收到，详细情况方便电话沟通吗P