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请问我与单位首次签订了5年的劳动合同,合同期满后,没有签书面合同继续工作超过一年,是不是可以视为已签订了无固定期限劳动合同?

4.4w浏览 匿名 2024-09-11 北京东城区
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律师解答 共2条
  • 周盟律师
    周盟律师
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    这种情况下,可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年,符合上述规定。
    全文
    5 09-12
  • 刘欣律师
    刘欣律师
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    不是,要连续签两次固定期合同后才行。
    全文
    1 09-12
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