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劳动仲裁诉讼时效中断怎么办
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前老板把店转给别人了，之前和我们签订的合同，她自己没有签字，如果新老板在之前的那个合同上签字了，算是有效的嘛
[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。
合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。
新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。
新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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一般普通仲裁诉讼时效中断吗？
普通仲裁诉讼时效是可以进行中断的，但是必须要和法律规定的条件相符合，只要中断的诉讼理由能够得到法院的认可，那么这个案件的诉讼时效就可以时行中断，从而来重新的计算出诉讼的时效。
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劳动仲裁会导致诉讼时效中断，因为提起劳动仲裁，实际上就意味着当事人正在积极的行使这样的一种权利，所以是可以进行一个中断时效的规定的，需要了解的是，我们国家的劳动争议解决办法是包括劳动仲裁的。
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[律师回复] 需要具体看看遗嘱。具体情况欢迎来电详细沟通
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