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劳动合同第九条第1-8项的具体内容是什么?

4.3w浏览 匿名 2021-03-25 广东深圳
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刑诉法第九十九条的具体内容是怎样的?
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的,有权要求解除强制措施。
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劳动合同法第三十九条第一项有什么规定
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劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?
《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度,可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。
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劳动合同第九条三项是什么内容?
这一条主要是指劳动者连续工作十年的起止日期是和劳动者从加入这个公司第一天入职的日期开始算起,就算在这之前,《劳动合同法》还没有实施,也要把这个日期算进去。然后劳动者的工龄就开始依次叠加。
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劳动合同法第三十九条第二项司法解释是什么?
《劳动合同法》第三十九条第二项主要介绍了用人单位解除劳动合同的法定情形,当劳动者存在违反用人单位的规章制度,工作中严重失职,给单位造成损失的情况,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。
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