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怎么选举公司的董事长?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-25 四川达州
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    执行董事约等于董事长。
    不可以,董事长和执行董事西选择性设立的。只能选择设立一个。
    设立董事长的前提是设立董事会,在董事会中选择一人任董事长。
    【法律依据】
    《公司法》第五十条规定了如果公司人股东人数较少或规模较小,可设一名执行董事,不设董事会。因此,如果设董事会,就会产生董事长。设执行董事,就不会有董事会。另外:执行董事可兼任公司经理。
    全文
    7 2021-03-25
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公司法董事长的选举有什么规定?
1、《公司法》第四十四条 有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人。但是,本法第五十一条另有规定的除外。2、《公司法》第四十五条 董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。
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公司法股东会选举董事长是否合理
公司法股东会选举董事长是合理的,依据国家的有关规定董事长是由董事会投票选举产生。《公司法》第四十五条,有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。
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董事长选举公司法的相关规定是什么?
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想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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公司法董事会选举规则是什么?
《公司法》董事会选举规则是由股东大会选举产生。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事会是重要的机构,负责对公司重大事项作出决策,董事的任期是三年,当然届满后可以连任。
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公司董事是选举还是聘任产生的
聘任。有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生,总经理则受董事会委托,对公司进行日常管理。简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事会负责。
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