律图审稿专业委员会3轮严审

公司与员工签订的劳动合同,到期后,再续签是否可以?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-25 广东河源
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。
    【法律意见】
    《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    14 2021-03-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6228位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司与员工签订的劳动合同,到期后,再续签是否可以?
一键咨询
  • 158****0407用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    144****5431用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    137****0505用户2分钟前提交了咨询
    161****7816用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    141****2825用户2分钟前提交了咨询
    144****5768用户2分钟前提交了咨询
    175****2254用户4分钟前提交了咨询
    134****2132用户3分钟前提交了咨询
    137****6822用户3分钟前提交了咨询
  • 157****3453用户1分钟前提交了咨询
    156****3047用户3分钟前提交了咨询
    171****0484用户4分钟前提交了咨询
    175****7321用户4分钟前提交了咨询
    141****4505用户2分钟前提交了咨询
    176****1181用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    161****8037用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    177****4086用户4分钟前提交了咨询
    171****7672用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    153****3117用户2分钟前提交了咨询
    157****3611用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    132****1384用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    175****3610用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    131****0511用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    166****6806用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    152****6818用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    141****4275用户2分钟前提交了咨询
    130****3764用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    150****4487用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    156****2773用户3分钟前提交了咨询
    166****1252用户4分钟前提交了咨询
    153****7426用户2分钟前提交了咨询
    130****8752用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    132****4546用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    162****0134用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    155****5161用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    177****5818用户2分钟前提交了咨询
    165****3187用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    168****3801用户3分钟前提交了咨询
    158****0241用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    156****4207用户3分钟前提交了咨询
    161****7348用户1分钟前提交了咨询
    150****3618用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    137****7321用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    135****6275用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    151****7038用户4分钟前提交了咨询
    162****1238用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    150****4045用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    171****2747用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    140****5147用户4分钟前提交了咨询
    143****4382用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****3789用户4分钟前已获取解答
南京181****3910用户4分钟前已获取解答
镇江181****4815用户1分钟前已获取解答
员工签订合同可否与分公司签?
员工签订合同可以与分公司签,只要分公司取得营业执照,就符合用人单位资质,新入职的员工和分公司签订劳动合同即可。在这样的合同里面,员工签字后,由分公司加盖合同章。员工签合同的时候注意,如果分公司没有营业执照,则不能当做签合同的主体。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何与退休人员签订劳动合同
退休人员不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,因此不能订立劳动合同。但是属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定,也就是签订劳务协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工与单位合同到期怎么续签?
员工与单位合同到期续签的方式为:到期以后可以跟公司进行协商,进行沟通,看公司愿不愿意与你续签劳动合同;如果是公司本部愿意与你续签,公司是需要支付其经济补偿金的,如果是劳动者不愿意续签,则公司无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司不与员工合同签订如何维权?
公司不与员工合同签订的,员工可以举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4776 位律师在线,高效解决问题
分公司能否与员工签订劳动合同?
分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*