诉讼时效除斥期间的区别

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当涉及到劳动争议案件已经超越了法定的仲裁时效并已将诉状提交至法院时，以下几种情况都应分别进行处理：
第一，若存在着诸如劳动仲裁时效被暂时终止或是中止等具有特殊性质的情况，尽管仲裁时效已经过期,但案件尚在仲裁时效期之内，此时，法院不会做出任何受理的决定，当事人仍有权继续向劳动仲裁部门提出申诉。
第二，倘若事实证明确实已经超出了仲裁申请的有效期限，而缺乏任何不可能避免或合理解释的原因（如不可抗力因素）或是其他合法理由的话，那么根据相关法律法规，将会依法驳回原告方的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
现行的结婚证颁发程序可归纳如下：
首先须执行以下步骤以正式提出申请：
1.书写结婚申请书并提交审核；接着，接下来还需进行如下工作：
2.审批及审议，在此过程中登记机关需对提出申请的双方当事人进行细致且严谨的婚姻状况核实及审查工作；
3.完成归档流程，当审核工作顺利通过，婚姻登记机关将作出相应的决定予以登记及发放结婚证书。
在这一环节，经审批过后，若确认满足结婚所需的所有必要条件，则婚姻登记机关将会准予登记并发给结婚证书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
第七条
婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。
对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；
对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。

[律师回复] 解析：
若试用期期限超出了法律规定范围，劳动者有权向劳动行政管理部门进行申诉检举，请求该行政部门派出工作人员对相关情况进行严厉调查并迫使雇佣方加以改正。
但若违法试用期已经执行完毕，则雇主有义务按照劳动者试用期满月工资的计算标准，对已超越法定试用期期限所涵盖的时间，向劳动者无偿支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在首个为期一年的劳动合同时限届满之际，其产生的续订问题不涉及自动顺延的原则，而是需要由雇佣方在规定期限前，向受雇职工发送正式的磋商续约的咨询信函以确保相关事宜，待双方共同达成一致看法后，再行组织开展续签劳动协议的相关工作。
在此过程中，劳动协议的内容须通过用人单位与劳动者之间的友好协商而得出，且完成签署劳动协议文本的程序必须得到双方确认及同意，方可生效执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 解析：
若职员捏造证书学位，如果因之严重违反了企业制定的规章准则及可能致使劳动协议失去效力等特殊情况发生，那么该企业有权单方面废止劳动协议，同时无需向相应职员支付任何形式的经济赔偿金。
但需依照先前约定的标准拨付给他薪酬福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1、关于指示交付引发之物权变动的确切时间，需要明确的乃是通知到达第三方昕示之时起，物权宣告其已然发生变化。
值得关注的是，尽管契约自签署之日起已然产生效力，但我们必须明白的是在这一刻，物权尚未真正完成转移。
究其原因，在于依照物权公示原则，动产须在完成交付之后才能有效地引发物权变动。
而交付方式繁多，其中一类便是指示交付方式，即将所有权人之意旨传达给第三者，再由后者为此进行交付。
因此，只有当完成对第三方的通知，指示交付过程彻底结束，所有权方能实现真正意义上的转移。
2、在动产物权的设立和转让之前，若第三方已经依法占据该动产，那么负有交付义务之人，可以通过行使转让权利，有权向第三方请求归还原物，从而替代传统的实物交付方式。
3、所谓指示交付，实际上就是指在动产已被第三方实际掌握之际，通过出让人将其针对第三方的返还请求权赋予受让人，以此取代传统的实物交付方式。
为了使指示交付能够成立，仅仅满足以下两个基本条件即可：
首先，当事人之间必须存在关于转让所有权的正式协议；
其次，出让人需将所有权转让的具体事宜充分告知标的物的现实占有人。
这种交付方式最显著的特点在于交易在先，实际交付则在其后，亦即他人有权对此承担交付职责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百二十四条动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定的除外。
第二百二十七条动产物权设立和转让前，第三人占有该动产的，负有交付义务的人可以通过转让请求第三人返还原物的权利代替交付。

[律师回复] 解析：
尽管合同中的签署日期出现误差，但这并不会对其法律效力产生实质性的影响；唯需确认的是，缔约双方得以具备充分的民事行为能力及相应的民事权利，且合同条款并不违背现行法律法规，亦无任何法律明文规定的导致合同无效的情况发生，那么该份合同便可被视为合法有效的文件。
对于日期方面的失误，我们可以通过适当的方式进行修正与更正。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
关于公司受到的行政处罚是否可以被消除的问题，答案是明确无误的——不能。
无论是涉及行政诉讼的案例，抑或是触及刑法的案件，只要经过公安机关的调查、处理并结案后，这些案件都将会被视为历史事件，作为案件档案予以保存。
其中的原因主要有两点：
首先是为了妥善保管案件资料，以便于上级机关进行检查与备案；
其次是为已被处理人员以及负责审理此案的执法人员在未来对此案进行复审时，能够有所依据。
基于这个出发点，我们必须认识到行政处罚记录是不可消除的。
当地公安机关会如实保存与这些行政处罚相关的档案和数据。
然而值得注意的是，这个记录并非向公众所公开，只有司法机关或者协助调查刑事案件的律师，在获得有权部门的许可后，才能申请调阅此类记录。
此外，普通的企事业单位以及公民均无法向公安机关提出查询请求。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：
各项公共维修基金均由广大购房者承担缴纳责任，然而具体的费用标准因地制宜，可能会依据当地政策产生少许差别。
以我方了解到的详细信息为基础，普通商品房（包括范围广泛）中的公共维修基金标准如下：
1.共六层或不足六层楼住宅（无电梯配套设施），每平米需缴纳58元；
2.共六层或不足六层楼住宅（有电梯配套设施）以及主要由三至十一层组成的住宅，每平米需缴纳66元；
3.拥有十二层及其以上楼层的现代高层住宅，每平米则需缴纳118元。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》
第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况，合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额，并适时调整。
第八条出售公有住房的，按照下列规定交存住宅专项维修资金：
(一)业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地房改成本价的2%。
(二)售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%，从售房款中一次性提取住宅专项维修资金。

[律师回复] 解析：
缓期执行与死刑有关，作为一种刑罚手段；
然而，与缓期执行相对应的则是缓刑。
此项惩罚适用于罪行并非极其严重、刑期在三年以下且被认为不至于对社会构成威胁之人。
需要注意的是，缓刑和缓期执行所需的考察周期各有差异。
法律依据：
《刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。

[律师回复] 解析：
根据公安部门工作条例规定：
在处理涉及未成年人违法犯罪案件中，必须至少安排两名以上的警员参与，同时须设立专门部门或是指定专人负责处理此类案件；未经允许，不得泄露涉及未成年人有关的个人信息如姓名、家庭地址及相关照片，以保障其隐私权。
特别指出，对于未满18岁的遭受侵害者，公安部门有权指派其法定代理人在场监督询问过程。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百二十三条
讯问未成年犯罪嫌疑人，应当通知未成年犯罪嫌疑人的法定代理人到场。
无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地或者办案单位所在地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。
到场的法定代理人可以代为行使未成年犯罪嫌疑人的诉讼权利。
到场的法定代理人或者其他人员提出侦查人员在讯问中侵犯未成年人合法权益的，公安机关应当认真核查，依法处理。
第三百二十六条
询问未成年被害人、证人，适用本规定第三百二十三条、第三百二十四条、第三百二十五条的规定。
询问未成年被害人、证人，应当以适当的方式进行，注意保护其隐私和名誉，尽可能减少询问频次，避免造成二次伤害。
必要时，可以聘请熟悉未成年人身心特点的专业人员协助。

[律师回复] 解析：
申请再审的正当条件须遵循如下规定：
(1)当争议者断言已经生效的裁判或裁决有误；或是调解效果明显违背了自愿原则，或调解协议中的条款严重违法；（2）具备特定的法定申请理由；（3）务必于法律规定的期限内提交再审申请；（4）必须向具有法定权限的法院提出请求。
唯有当争议各方数量庞大，抑或争议双方均为自然人的案例中，当事人才得以向上一级法院或原审法院递交再审申请。
对于其他类型的案例，当事人仅能向更高一级别的法院递交再审请求。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百条再审理由
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十)未经传票传唤，缺席判决的;
(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，当因伤者痊愈而结束康复护理之后，便会进入到伤残评估阶段，接着再依据伤残级别以及个人收入状况等要素，来计算并支付赔偿金。
至于骨折相关的赔偿费用，其具体金额也需要依据伤残鉴定所评定的级别来加以确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
针对员工涉及的公司财产窃取行为，相关司法条文规定了具体的立案起点额度。
依据司法解释，凡是该类行为涉嫌职务侵占罪的，我国司法机关对此实施刑事追责，并非必然与涉案金额直接挂钩。
具体而言，认定此类案件是否属于需刑事追究范畴及其相应惩罚措施，其视角主要在于涉案金额是否超过5000元且达到1万元以上的范围内。
在此前提之下，若行为人利用职务便利，将本单位财物非法据为已有，累积金额达到或超过5000元但未满1万元的，亦需按照职务侵占罪进行刑事追责。
然而，对于涉案金额大于等于1万元的情况，行为人均需要面临严厉的法律制裁。
根据刑法相关条例，对于累积金额巨大的行为者，即累积金额达1万元以上的，将面临5年以下有期徒刑或是拘役的处罚；而累积金额高达10万元以上的，则可能面临更加严重的法律后果，包括长达5年以上的有期徒刑以及没收财产等附加刑罚。
值得注意的是，涉案金额的计算方式采用的是累积法，不能单次计算。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉

[律师回复] 解析：
若您想与身患精神疾病者解除婚姻关系，完全可行通过法律诉讼途径实现。
在这种情况下，婚前行事人未向另一半坦白自身病情，婚后疾病虽经过治疗但不能痊愈，抑或是在结婚之前明确知晓对方具有精神病症，且仍决定与之结成伴侣，或者在两人的婚姻生活过程中药长时间承受精神疾病折磨却得不到治愈，在这些情况下，都可视作双方情感已经达到破裂的边缘。
如果其中一方坚决要求离婚，在多次调解无效之后，法院可以依法做出准许离婚的决定。
然而，在常规离婚案件中，必须由当事人亲自参与诉讼程序。
然而针对精神疾病患者这一特殊群体，我们应该区别对待。
例如，对于那些患有间歇性精神疾病的人士来说，可以在他们精神状态相对正常时参加诉讼；而对于那些无法独立进行诉讼或者行为能力受到限制的精神疾病患者，则需要委托他们的亲生父母、年长的兄弟姐妹等在同居期内有抚养义务的亲属代为提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
即便是严重病症，员工也有资格申请至少三个月至高达二十四个月的持续带薪病假。
所谓病假，即为员工由于健康状况的原因不宜继续工作而进入治疗阶段之时，企业应依据员工实际从业及在其所属公司服务年限，提供适当的医疗假期。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
通常情况下，当天便可以公开宣布判决结果的审判，会在判定之后的十天内正式送达判决书；若需进行定期宣告的情形，则需立即在宣告后随即向相关人士送出判决书。
对于初审案件，根据常规流程，审判工作应该在立案之日起到六个个月之内完成；而采用简捷程序的话，则应在三个月内完成。
自递交给法院的起诉状被受理的那一刻起，法院必须于七日内作出是否批准立案的决策。
通常而言，只要您在起诉状中详细陈述了原被告双方身份、明确提出了诉讼请求以及详尽的事实与理由，并且案件属于该法院的管辖范围内，那么法院就应该予以立案。
立案之后的五日之内，法院将会将您的起诉状副本递送给被告方，被告方则需要在收到副本之日起的十五日内提交答辩状，如不提交答辩状也不会对审判产生任何不利影响。
开庭前，法院还会提前三天通知有关各方。
在此期间，如对方申请延期审理，或者法院认为有必要追加必要的共同诉讼当事人等事项，都有可能导致最终开庭日期的延误。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确一点，有限公司在法律层面上被视为独立的法人实体，其享有企业法人资格。
此种类型的公司通常是由法定规定的固定数量股东所组建而成，每位股东依据其自愿认购的出资额度来承担对公司的有限责任，同时，整个公司将始终以其所有的资产作为偿还债务的保证，承担起全面的企业法人职责。
其次，为了让大家更为清晰地了解企业集团，我们有必要进一步阐述这种组织形式。
企业集团的核心特点是以资本为主要的纽带，以母公司、子公司、参股公司以及其他成员企业或机构为中心组成的企业法人联合体。
然而值得注意的是，尽管企业集团内包含了众多的不同类型企业，但从法律角度看，企业集团本身并不具备单独的企业法人资格。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤之后，若员工与用工单位之间的雇佣关系有解除或终止之可能性，则可依法向社保机构申请领取一笔一次性的工伤医疗补助款项，而所在的领导层也需要根据国家相关法规的要求，给该名员工发放相应的一次性伤残就业补助。
关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额及计算方式，则应该按照当地省级行政区自行制定的一套政策实施，不得逾越。
至于提到的那个一次性伤残补助金，其四级伤残相应金额应为员工自身21个计薪月份的平均薪酬收入总和。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在解除劳务合同的过程中，医疗保险无需作出赔付；如果在此期间，该劳动者发生中断缴纳医疗保险费的情况，那么他将无法透过医疗保险基金申请报销相关的医药物资费用。
相反地，当该劳动者就职于新的用人单位或者是选择了灵活就业的方式来继续缴纳医疗保险费用，那时他才能获得部分医药费的报销权利。
然而，对于那些符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及紧急情况下急救、抢救等方面的医疗费用，根据国家的法律法规，这些费用原则上都是由基本医疗保险基金进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。