单位制定的员工奖惩条例太过严厉，是不是单

[律师回复] 这个得看具体情况来定

[律师回复] 解除劳动合同，需要支付补偿

[律师回复] 你好，如果确实是借款的话，可以到法院去起诉，要求偿还

[律师回复] 你好，这种情况下可能有点责任

[律师回复] 我存单存了一万，冻结了一万会直接扣钱吗

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 不建议暴力催收，建议你通过合法的途径主张自己的权利，可以通过向法院起诉主张款项，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿金。

[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理

[律师回复] 协议离婚去民政局仍然需要30天离婚冷静期

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 您 好，这个是前12个月的平均工资

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 你好，威胁他人，如果情节严重并造成了一定的后果，可能构成寻衅滋事罪。

[律师回复] 量刑比重重，可以委托律师做减轻量刑辩护

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 如果双方没有签协议的话，还是有希望的