我今年20岁,父亲欠下很多外债

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，事情具体什么情况了？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 劳动合同解除，不需要向用人单位交违约金

[律师回复] 你好，父母已过世？可以起诉要求分割

[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。

[律师回复] 赌博罪涉案20万以上，判缓刑可能性较小，但不绝对。
缓刑适用需综合多因素判断，像犯罪情节、悔罪表现、再犯危险、对居住社区有无不良影响等。
若为初犯，犯罪后积极退赃、真诚悔罪，经评估无再犯危险且对社区无重大不良影响，在一定条件下也可能判缓刑。不过单就涉案20万以上这一情节，一般意味着犯罪情节严重，缓刑适用会较谨慎。

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 20%的违约金约定是否合适不能一概而论，需综合具体情况判断。
一般合同纠纷中，20%的违约金约定较常见且可能被认可。但法院或仲裁机构判定时会考虑多种因素，像合同履行情况、当事人过错程度、预期利益、公平原则等。
若违约损失明显低于20%的违约金，违约方可请求适当减少；若损失远高于20%，守约方可请求增加违约金。总之，关键是违约金约定能否体现公平合理、补偿损失和适度惩罚违约的原则。

[律师回复] 查一下原因，是自己卡冻结了吗？谁冻结的？谁有权冻结？

[律师回复] 您好 这边帮您维权处理

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 你好，继子有赡养继父的义务。

[律师回复] 您好！关于这个问题，需要区别男女性别，具体是哪月生的，才能分析计算，因为涉及到办理退休的年龄不一致。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 根据中国的法律规定，2周岁以内的孩子原则上抚养权事归母亲的

[律师回复] 可以电话沟通一下详情