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单位宿舍死亡怎么赔

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-25 河南南阳
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 职工因工死亡,其近亲属除了可以按规定从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金,还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。其中,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职
    全文
    6 2021-03-25
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在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤?
在单位宿舍睡觉死亡的,一般来说是不算工伤的。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于劳动者的工伤,用人单位都需要承担相关的责任,需要对员工进行一定程度的死亡赔偿,具体赔偿根据国家法律规定判断。
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职工在单位宿舍死亡算不算工伤?
如果职工是在下班之后在单位宿舍死亡那么就不能够算是工伤,因此也就不能够去认定工伤赔偿,这时候单位是没有任何责任的,如果当事人他是在上班时间之内在单位宿舍死亡那么也要看他是否在48小时之内死亡。
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在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
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在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
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劳动者半夜在单位宿舍死亡算不算工伤?
劳动者下班后在单位宿舍去世,不认定为工伤,不能向单位索要工伤赔偿,只能向单位要求人身损害赔偿,认定工伤有一定的限制,需要是在工作时间,工作地点内,由于工作的原因出现事故。
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