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如何证明自身不符合录用要求

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-03-25 湖南常德
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的问题解答如下, 如何证明员工不符合录用条件
    证据的取得和固定离不开完善和严格贯彻考核制度,应当对新员工结合录用条件进行动态跟踪考察。在考核过程中,有硬性指标的可作量化的考核,无法量化考核的可进行考评,作出评语。
    可以通过下面几个方法证明录用条件及已经被员工知晓:
    1、对于某些岗位,一般都会有比较详细的岗位任职条件的说明,这个可通过招聘公告、网站信息来证实;
    2、对于员工招聘环节,一般都会要求应聘员工填写应聘表格,那么企业可以在表格上打印上该岗位任职的基本录用条件,应该员工签字确认;
    3、对于有些比较规范的公司,还会向员工发送录用函,那么录用函上基本会约定明确的岗位职责及录用条件;
    4、在员工入职后,一般都会有岗位说明书,要求员工签字或进行培训,以确定员工知晓;
    5、对于劳动合同中,也要尽量约定录用条件及发现不符合录用条件的处理条款,以避免以后的争议。
    6、对于试用期满的员工一定要进行及时的考核,以证实该员工是否符合录用条件,对于不符合录用条件的员工,应及时向其发送不符合录用条件解除劳动合同的书面函件,并说明理由,并确保签收。
    全文
    6 2021-03-25
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怎样证明不符合录用条件
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
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劳动纠纷
抢劫罪多久可以自动解除
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪案,一般的司法流程要求在其被告拘留后的14天内做出最终决定,最高不超出37天的时间范围。
然而,对于更为复杂的刑事案件来说,可能需要更长的时间来完成相关程序和诉讼环节。
这类案件可能会在被告刑事拘留约摸7个月后才能完成定罪量刑的工作。
具体而言,通常分为以下几个阶段:
首先是侦查阶段,在此期间,警方可以对嫌疑人进行最长37天的刑事拘留,并在逮捕之后继续进行侦查工作,通常需要2个月的时间;
其次是检察院提起公诉的阶段,这一阶段通常持续1个月;
最后是法院审判阶段,这个阶段需要3个月的时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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不符合录用条件怎么证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
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劳动纠纷
职务侵占罪是公诉罪还是自诉
[律师回复] 解析:
关于职务侵占犯罪行为,其在我国现行法律体系中归属于公众追诉的范畴。
依据中华人民共和国《刑法典》的明文规定,自诉案件类型主要包括以下三种:
首先是被告知方提起诉讼,且经由法院裁定后予以审理的案件;
其次,当人民检察院未就相关案件提起公诉时,若被害者能够提供充分的证据,证明该案件属于轻微刑事案件范畴,也可自行起诉至法院进行审判;
最后,如果被害者有充足的证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身和财产权益,且应依法追究其刑事责任,但公安机关或人民检察院已做出不予追究的书面决定,此时被害者亦有权向法院提起自诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何证明员工不符合录用条件
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
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试用期被证明不符合录用条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期被证明不符合录用条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
如何判定自己的受贿罪
[律师回复] 解析:
检测受贿罪的成立与否,需要依据相关法律对受贿罪的构成要件进行严格评估。
只要某项行为满足了受贿罪的所有构成要素,那么就可以被认定为受贿罪成立。
而受贿罪的构成要素主要有以下几点:
首先,从客体角度来看,本罪涉及的是一个相对较为复杂的客体领域。
其主要客体是指国家机关、国有企业、事业单位及人民团体的正常管理活动;
次要客体则是国家公职人员职务行为的廉洁性。
其次,从客观层面来看,本罪的表现形式主要是行为人通过利用自己职务上的便利条件,向他人索取财物,或者接受他人财物后为他人谋求利益的行为。
再次,从主体角度来看,本罪的主体是一种特殊的群体,即国家公职人员,这其中既包括那些自然的国家公职人员,也就是在国家机关中从事公务的人员;
还包括那些拟定的国家公职人员,他们通常是在国有企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员,以及国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他按照法律规定从事公务的人员。
最后,从主观层面来看,本罪的主观因素是由故意构成的,也就是说,只有当行为人是出于故意实施的受贿犯罪行为时,才能构成受贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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洗钱罪自首会判几年
[律师回复] 解析:
关于自然人洗钱罪:
相关部门必须依照法律程序对其实施的违法行为进行没收,包括相关违法所得以及相对应的资金收益。
根据犯罪情节的严重程度,可判处被告人拘役或者有期徒刑,刑期在五年以下。
但如情节特别恶劣,将有可能被判处最高为十年的有期徒刑。
除此之外,他们还需要承担涉及此案金额5%到20%的罚款。
而对于那些涉及洗钱活动的单位,将被处以罚金,并且对直接责任人员实施拘留或者五年以下有期徒刑的惩罚。
对于从事洗钱活动的自然人或单位,其量刑标准将会更为严格。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期不符合录用条件如何证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
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