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单位单方面停缴社保,就等于于解除劳动合同吗?

帮助5人 4.4w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-26 广东茂名
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  • 合同事务法务团
    合同事务法务团
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    第一,单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。  
    第二,单位终止了缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向社会保险部门反映,或者申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。  
    第三,用人单位依法缴纳社会保险,是国家规定的法定义务,不准许擅自停止缴费,根据社会保险法的规定,不给职工缴纳社会保险,或者不足额缴纳社会保险的,都要受到处罚。
    全文
    13 2021-03-26
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