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涉嫌诈骗15万，要怎么判？
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涉嫌诈骗15万怎么判刑
诈骗15万的判刑是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若是依旧不知道涉嫌诈骗15万怎么判刑的可以参考下文。
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刑事辩护
被合同诈骗了怎么办，对方是一个公司，网上可查，对方以投资短视频为盈利，合同上投资两万给转了，后又以借款名字转了3万。之后发现其诈骗，追回两万，分两次给的，余下3万不想给了，想问下这种情况怎么处理
[律师回复] 可以向公安机关报案，不立案的话也可以民事起诉
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涉嫌15万诈骗罪怎么判刑？
一般处以三至十年以内的有期徒刑。如果犯罪嫌疑人触犯了诈骗罪的行为的，且涉案金额达到了十五万元的，视为是涉案金额巨大的情况，一般处以三至十年不等的有期徒刑，并且需要处以一定金额的罚金。
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刑事辩护
工作15年没签合同被辞退怎么补偿
[律师回复] 法律分析：
（1）对于未签订劳动合同的情况，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。这明确了劳动者与单位之间形成的特殊劳动关系，保障了劳动者长期稳定的就业权益。
（2）在违法辞退方面，若单位辞退行为不符合法定事由和程序，就构成违法辞退。此时需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
（3）劳动者要注意收集能证明劳动关系和辞退事实的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
提醒：
不同案件具体情形不同，建议咨询专业人士进一步分析，以更好维护自身权益。
（1）对于未签订劳动合同的情况，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。这明确了劳动者与单位之间形成的特殊劳动关系，保障了劳动者长期稳定的就业权益。
（2）在违法辞退方面，若单位辞退行为不符合法定事由和程序，就构成违法辞退。此时需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
（3）劳动者要注意收集能证明劳动关系和辞退事实的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
提醒：
不同案件具体情形不同，建议咨询专业人士进一步分析，以更好维护自身权益。
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涉嫌诈骗15万判几年缓刑
要看情况。诈骗15万一般是不能判缓刑。犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会的，可以适用缓刑。若是依旧不知道涉嫌诈骗15万判几年缓刑的可以参考下文。
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刑事辩护我妹夫涉嫌诈骗罪，现在把妹夫和妹妹都拘留了，会对我妹妹有影响吗
[律师回复] 妹妹也被拘留了，说明公安机关也认为她涉嫌犯罪了
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快速解决“刑事辩护”问题
涉外离婚需要什么程序
[律师回复] 涉外离婚的主要程序可分为以下几点：
1. 协商阶段：双方要针对离婚相关事宜达成一致协议，像财产怎么分、孩子由谁抚养等问题都得商量好。
2. 诉讼阶段：要是协商不成，就得向有管辖权的法院起诉。起诉时得准备好能证明身份和婚姻关系的材料，比如结婚证、护照等。
3. 审理阶段：法院会结合双方实际情况和法律规定来审理，会审查证据，也会尝试调解。
4. 结果阶段：调解成功就会有调解书，失败则会作出判决。判决生效，离婚就有法律效力了。
不同国家和地区法律规定不同，要按当地法律执行程序。
1. 协商阶段：双方要针对离婚相关事宜达成一致协议，像财产怎么分、孩子由谁抚养等问题都得商量好。
2. 诉讼阶段：要是协商不成，就得向有管辖权的法院起诉。起诉时得准备好能证明身份和婚姻关系的材料，比如结婚证、护照等。
3. 审理阶段：法院会结合双方实际情况和法律规定来审理，会审查证据，也会尝试调解。
4. 结果阶段：调解成功就会有调解书，失败则会作出判决。判决生效，离婚就有法律效力了。
不同国家和地区法律规定不同，要按当地法律执行程序。
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公司欠钱不还如何转变为诈骗
[律师回复] 公司欠钱不还多数情况下不构成诈骗。诈骗的定义是有着特定要求的，即要以非法占有为目的，运用虚构事实或者隐瞒真相的方式，骗取数额较大的公私财物。
1. 公司若在借款初始就没打算归还，并且采用虚构业务、伪造财务报表等手段骗钱，数额达到较大标准（通常3000元至10000元以上），就有构成诈骗罪的可能。
2. 然而这一认定需要综合多种证据，例如公司经营状况、借款用途、有无还款意愿等。若只是资金周转困难导致欠钱不还，这属于民事纠纷。
3. 当面临公司欠钱不还时，若怀疑是诈骗，要收集相关证据，比如借款合同、资金流向凭证等。若判定为民事纠纷，可向法院提起民事诉讼追讨欠款。
1. 公司若在借款初始就没打算归还，并且采用虚构业务、伪造财务报表等手段骗钱，数额达到较大标准（通常3000元至10000元以上），就有构成诈骗罪的可能。
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15年以上员工被辞退怎么赔偿
[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情况中，若员工存在严重违反规章制度、严重失职等法定过错，用人单位辞退时无需支付经济补偿或赔偿金，这是基于员工自身行为不符合单位要求。
（2）若因客观情况重大变化等无过错情形辞退，用人单位需支付经济补偿金，计算标准是按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）违法辞退时，用人单位需支付赔偿金，为经济补偿金的二倍，这是对用人单位违法解除劳动关系的惩罚性规定。
提醒：
员工若遇到辞退情况，要分清辞退性质，自身权益受损时可咨询专业人士进一步分析。
（1）合法辞退情况中，若员工存在严重违反规章制度、严重失职等法定过错，用人单位辞退时无需支付经济补偿或赔偿金，这是基于员工自身行为不符合单位要求。
（2）若因客观情况重大变化等无过错情形辞退，用人单位需支付经济补偿金，计算标准是按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）违法辞退时，用人单位需支付赔偿金，为经济补偿金的二倍，这是对用人单位违法解除劳动关系的惩罚性规定。
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涉嫌诈骗15万元判多少年
诈骗15万属于数额巨大，原则上会判3到10年有期徒刑。行为人主观上具有非法占有目的，客观上实施了诈骗行为，造成了数额较大财产损失的，就构成诈骗罪。若是依旧不知道诈骗15万元判多少年可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护骗婚诈骗十万元能判几年，想了解：骗婚诈骗十万元会怎么判刑？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“刑事辩护”问题
涉嫌合同诈骗15万判多久
涉嫌合同诈骗15万，一般处以三年以上十年以下的有期徒刑，并罚罚金。如果有犯罪情节严重的情况，是可以处以十年以上的有期徒刑的。更多关于涉嫌合同诈骗15万判多久的问题，可以从下方文章中了解。
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