律图审稿专业委员会3轮严审

如何理解医疗纠纷的预案的重大性?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-26 河南许昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 重大医疗纠纷启动预案的条件
    重大医疗纠纷事件应急处置预案为维护医院正常医疗工作秩序,保护人民群众的正常就医环境,保障当事人的合法权益,妥善处置医患纠纷,缓解医患矛盾,根据卫生部、国家中医药管理局《医院投诉管理办法(试行)》有关规定,结合我院医患纠纷处置工作的实际情况,制定本预案。
    重大医疗纠纷是指在我院就医过程中,医患双方对疾病治疗效果及其原因的认定存在较大分歧,患者及其家属对治疗工作极不满意,强烈要求追究我院及其医务人员的责任,或者提出较大赔偿损失的医患纠纷。
    启动预案条件符合下列条件之一的,可启动重大突发医疗纠纷事件应急预案。
    1、出现患方在医院内寻衅滋事。
    2、故意损坏或抢夺公私财物;侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员。
    3、非法限制医务人员人身自由。
    4、非法占据医院办公、诊疗场所。
    5、在医院内外拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通。
    6、抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间或殡仪馆,经劝说无效的;抢夺患者或他人医疗文件及与医患纠纷相关的医疗证物(如药品、卫生材料和医疗器械等),经劝说无效的。
    7、纠集5人以上扰乱医院正常医疗秩序的医患纠纷事件。
    8、患者或其家属有自杀、自残倾向,或危害到其他患者(家属)人身安全。
    全文
    13 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6418位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何理解医疗纠纷的预案的重大性?
一键咨询
  • 许昌用户2分钟前提交了咨询
    162****3576用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    146****1703用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    153****1713用户2分钟前提交了咨询
    155****6807用户2分钟前提交了咨询
    157****5244用户1分钟前提交了咨询
    171****2541用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    132****5312用户2分钟前提交了咨询
    145****8178用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
  • 164****1464用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    155****0842用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    150****7387用户4分钟前提交了咨询
    175****6106用户1分钟前提交了咨询
    143****5046用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    164****3844用户2分钟前提交了咨询
    144****1214用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    178****2630用户2分钟前提交了咨询
    133****1247用户4分钟前提交了咨询
    177****1151用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    147****3718用户2分钟前提交了咨询
    153****4545用户4分钟前提交了咨询
    161****7210用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    147****0627用户3分钟前提交了咨询
    177****3675用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    165****3552用户2分钟前提交了咨询
    138****5554用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    143****8820用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    141****3328用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    166****7804用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    170****7783用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    145****6518用户1分钟前提交了咨询
    154****4470用户2分钟前提交了咨询
    173****4737用户2分钟前提交了咨询
    145****3220用户1分钟前提交了咨询
    146****7266用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    143****3418用户2分钟前提交了咨询
    131****0630用户2分钟前提交了咨询
    144****2731用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    133****4815用户3分钟前提交了咨询
    173****8733用户1分钟前提交了咨询
    176****0506用户3分钟前提交了咨询
    142****2642用户4分钟前提交了咨询
    170****1662用户2分钟前提交了咨询
    152****2313用户1分钟前提交了咨询
    152****7372用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    148****4842用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    156****8414用户1分钟前提交了咨询
    162****8126用户2分钟前提交了咨询
    171****1735用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    178****7610用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    167****2004用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****6921用户2分钟前已获取解答
南通188****5434用户2分钟前已获取解答
连云港188****2994用户1分钟前已获取解答
重大医疗纠纷启动预案的条件是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于重大医疗纠纷启动预案的条件是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
医疗纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
重大医疗过失,患者死亡
如果重大医疗过失,患者死亡,属于重大医疗过失行为,不适用当事人申请处理程序和当事人协商处理(民事责任除外),其处理机关应是卫生行政主管机关和法院,它已经不属于当事人协调处理的范围(民事责任除外),如果当事人自行协商是无效的。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
重大医疗过失如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于重大医疗过失如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
医疗纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
重大医疗差错怎么处理
当遇到医疗事故或差错时,请立即报告给所在科室负责人。 医院将依法向卫生局汇报,指派专业人员调查并妥善处理。 建议封存病历资料备查。 科室需总结经验教训,医教科将组织专题研讨。 责任人将受相应处罚,并记录个人档案。 处罚时间自问题定性之日起计算,确保公正透明。
10w+浏览
医疗纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5858 位律师在线,高效解决问题
重大疾病医疗期是多久
员工因病或非工作伤害需停职治疗时,根据其在公司服务年限和实际工作时间,将享受3-24个月不等的医疗期。具体规定如下:工作不满10年且在公司工作5年内,医疗期为3个月,超过5年为6个月;工作超过10年且在公司工作5年内,医疗期为6个月,超过5年但不满10年为9个月,超过10年但不满15年为12个月,超过15年但不满20年为18个月,超过20年为24个月。期间,公司不会解除与其劳动合同关系。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应