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上级领导授意下级单位受贿罪怎么判
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领导给下属送钱算行贿吗？
领导给下属送钱算行贿的。在我国的行贿犯罪的刑事法律法规的规定中，其实广义上来讲，我国所规定的行贿罪，是包括了具体的行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪等罪名的，但是在不同的行贿情况下，法律规定的立案标准都是不一样的。
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刑事辩护通州区诉讼多长时间法院受理
[律师回复] 解析：
向法庭提起诉讼所需的具体时限并非固定不变，而是由法律予以明确规定。
1、对于普通的民事案件来说，自原告向法院提起诉讼之日起，如果满足了起诉的基本条件，法院将会在七个工作日内完成对该申请的受理及立案工作，同时，也会将相关结果告知当事人。
反之，若发现存在不满足起诉条件的问题，法院亦应在七个工作日内作出书面裁决，以决定是否驳回原告的申请。
2、至于刑事案件，法院通常会在两个月之内决定是否接受案件的审理请求，但最长不得超过三个月。
如涉及可能被判处死刑等严重罪行的案件，需经过上级人民法院的批准方可延长审理期限，最多可延长三个月。
而对于具有特殊情况的案件，则须得到最高人民法院的批准，方能再次延长审理期限。
3、关于行政案件，当人民法院接收到起诉状之后，若无法立即判断其是否符合法定的起诉条件，则应先行接收起诉状，并出具注明收到日期的书面凭证。
然后，在七个工作日内决定是否正式立案。
若发现不符合起诉条件，则应作出不予立案的裁定。
此外，即使被告未提交答辩状，也并不影响人民法院对案件进行审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。
向法庭提起诉讼所需的具体时限并非固定不变，而是由法律予以明确规定。
1、对于普通的民事案件来说，自原告向法院提起诉讼之日起，如果满足了起诉的基本条件，法院将会在七个工作日内完成对该申请的受理及立案工作，同时，也会将相关结果告知当事人。
反之，若发现存在不满足起诉条件的问题，法院亦应在七个工作日内作出书面裁决，以决定是否驳回原告的申请。
2、至于刑事案件，法院通常会在两个月之内决定是否接受案件的审理请求，但最长不得超过三个月。
如涉及可能被判处死刑等严重罪行的案件，需经过上级人民法院的批准方可延长审理期限，最多可延长三个月。
而对于具有特殊情况的案件，则须得到最高人民法院的批准，方能再次延长审理期限。
3、关于行政案件，当人民法院接收到起诉状之后，若无法立即判断其是否符合法定的起诉条件，则应先行接收起诉状，并出具注明收到日期的书面凭证。
然后，在七个工作日内决定是否正式立案。
若发现不符合起诉条件，则应作出不予立案的裁定。
此外，即使被告未提交答辩状，也并不影响人民法院对案件进行审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
没领证前双方买的房子算共同财产吗
[律师回复] 解析：
在未依法领取结婚证书的前提条件下，购房若由单一方独立负担全部资金，且该房产所有权仅登记在该方名义之下，则应被视为其个人财产；
而若为双方共同出资或将房产所有权登记于双方名下，则此等情形下，房产应属于共同财产范畴之内。
在此情况下，男女双方可通过协议方式，就婚姻关系存续期间所取得的各类财产及婚前财产的归属问题进行明确规定，可选择其中各自、共同享有所有权，亦或是部分各自、部分共同享有所有权。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
在未依法领取结婚证书的前提条件下，购房若由单一方独立负担全部资金，且该房产所有权仅登记在该方名义之下，则应被视为其个人财产；
而若为双方共同出资或将房产所有权登记于双方名下，则此等情形下，房产应属于共同财产范畴之内。
在此情况下，男女双方可通过协议方式，就婚姻关系存续期间所取得的各类财产及婚前财产的归属问题进行明确规定，可选择其中各自、共同享有所有权，亦或是部分各自、部分共同享有所有权。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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酒驾导致车祸怎么判刑
[律师回复] 解析：
酒后驾车引发的事故被归类为交通肇事罪行，通常情况下会处于三年以下的有期徒刑或拘役的惩处。
而具体的量刑标准则需要依据实际案情进行判断和裁决。
若在事故发生过程中存在醉酒驾驶的违法行为且同时触犯了其他刑事法律条款，那么便需按照处罚较重的那一种法律规定来确定最终的罪名并予以相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
酒后驾车引发的事故被归类为交通肇事罪行，通常情况下会处于三年以下的有期徒刑或拘役的惩处。
而具体的量刑标准则需要依据实际案情进行判断和裁决。
若在事故发生过程中存在醉酒驾驶的违法行为且同时触犯了其他刑事法律条款，那么便需按照处罚较重的那一种法律规定来确定最终的罪名并予以相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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物业不修下水管导致家中进水怎么办
[律师回复] 解析：
当房屋处于保固期间却出现渗漏现象时，应由开发者承担相应的责任。
在此情况下，倘若物业公司不予理会，您有权向开发商提起诉讼以索求相应的损害赔偿。
然而，若因正常使用过程中的磨损导致公共区域出现渗漏现象，则物业公司有责任进行修复工作。
此外，若建设工程在保固范围及保固期限内出现质量问题，施工单位必须履行其保修义务，同时对于由此产生的任何损失亦需承担赔偿责任。
法律依据：
《物业管理条例》第五十五条
物业存在安全隐患，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当给予配合。责任人不履行维修养护义务的，经业主大会同意，可以由物业服务企业维修养护，费用由责任人承担。
当房屋处于保固期间却出现渗漏现象时，应由开发者承担相应的责任。
在此情况下，倘若物业公司不予理会，您有权向开发商提起诉讼以索求相应的损害赔偿。
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此外，若建设工程在保固范围及保固期限内出现质量问题，施工单位必须履行其保修义务，同时对于由此产生的任何损失亦需承担赔偿责任。
法律依据：
《物业管理条例》第五十五条
物业存在安全隐患，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当给予配合。责任人不履行维修养护义务的，经业主大会同意，可以由物业服务企业维修养护，费用由责任人承担。
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行贿罪下属给领导送钱怎么认定？
下属给领导送钱是否认定为行贿罪，应当看在送钱的过程中，是否获得了非法利益，我国法律上明确规定了行贿罪的事实必须存在谋取非法利益的情况，如果不存在非法利益的情况则不属于行贿罪。
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刑事辩护浙江省十级伤残赔多少钱
[律师回复] 解析：
在浙江省范围内，若因他人侵犯权益导致十级伤残情况发生，则当事人可以依法申请相关赔偿，包括但不限于：
伤残赔偿金（金额等于当地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿期限再乘以伤残系数）、误工费（按照受害者的误工时长与实际收入状况来确定具体金额）以及其他合理费用等。
然而，若是由于工伤事故所造成的十级伤残，那么伤者将有权取得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金，其标准为七个月的个人工资；
在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变；
此外，还可能涉及到其他相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在浙江省范围内，若因他人侵犯权益导致十级伤残情况发生，则当事人可以依法申请相关赔偿，包括但不限于：
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然而，若是由于工伤事故所造成的十级伤残，那么伤者将有权取得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金，其标准为七个月的个人工资；
在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变；
此外，还可能涉及到其他相关赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
已有抵押房产优先受偿还要罚迟延金吗
[律师回复] 解析：
当借款人履行完其债务之后，若无逾期付款现象发生，那么便无需就此支付任何延期利息费用；
然而倘若在法院作出裁判之前出现了债务违约行为，且债权人提出了要求赔偿违约金的诉求，在此种情况下，借款人则必须支付相应款项。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第四十七条规定：“处分抵押房地产所得金额，依下列顺序分配：
(一)支付处分房地产的费用。
(二)扣除抵押房地产应缴纳的税款。
(三)偿还抵押权人债权本息及支付违约金。
(四)赔偿由于债务人违反合同而给抵押权人造成的损害。
(五)剩余余额交还抵押人。”处分抵押房地产所得金额不足以支付债务和违约金、赔偿金时，抵押权人有权向债务人追偿不足部分。
当借款人履行完其债务之后，若无逾期付款现象发生，那么便无需就此支付任何延期利息费用；
然而倘若在法院作出裁判之前出现了债务违约行为，且债权人提出了要求赔偿违约金的诉求，在此种情况下，借款人则必须支付相应款项。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第四十七条规定：“处分抵押房地产所得金额，依下列顺序分配：
(一)支付处分房地产的费用。
(二)扣除抵押房地产应缴纳的税款。
(三)偿还抵押权人债权本息及支付违约金。
(四)赔偿由于债务人违反合同而给抵押权人造成的损害。
(五)剩余余额交还抵押人。”处分抵押房地产所得金额不足以支付债务和违约金、赔偿金时，抵押权人有权向债务人追偿不足部分。
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个人贷款还不上家人会受牵连么
[律师回复] 解析：
在贷款无法偿还的情况下，通常并不会给家庭成员带来深远的影响。
因为贷款仅仅是金融机构与借款人之间建立的债权债务关系，并不牵涉到家人的权益或责任。
然而，一旦借款人未能按时还款，贷款机构可能选择通过法律途径向其追索债务，此时借款方的日常生活将会受限，从这个角度上说，或许会对其家属产生某些间接的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
在贷款无法偿还的情况下，通常并不会给家庭成员带来深远的影响。
因为贷款仅仅是金融机构与借款人之间建立的债权债务关系，并不牵涉到家人的权益或责任。
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法律依据：
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【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
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肋骨骨折11根伤残等级，济宁如何判定
[律师回复] 解析：
关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面：
第一，若受伤者四根或更多肋骨骨折，或者两侧肋骨缺失两根及以上，将被评定为工伤十级；
第二，若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失，那么这将会被评定为工伤九级；
最后，如果是严重到十二根肋骨骨折，则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准，主要涵盖了以下几个方面：
首先，赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次，对于八级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资；
而九级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资；
最后，十级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面：
第一，若受伤者四根或更多肋骨骨折，或者两侧肋骨缺失两根及以上，将被评定为工伤十级；
第二，若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失，那么这将会被评定为工伤九级；
最后，如果是严重到十二根肋骨骨折，则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准，主要涵盖了以下几个方面：
首先，赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次，对于八级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资；
而九级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资；
最后，十级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给上级领导送金银纪念币算行贿么
工作过程中给上级领导赠送金银纪念币的这种行为也是有可能会构成行贿的，如果金银纪念币的市场价值比较高，类似于达到1万元或3万元的就构成了行贿。所以在赠送礼品的时候，也应该要注意礼品的价值，赠送高额礼品，本质就是行贿。
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刑事辩护上海工伤九级赔偿标准和程序如何依据法律
[律师回复] 解析：
对于那些因为在工作中受到损害而导致残疾程度达到第九级的员工来说，他们可以享有以下的优待政策：
首先，这些员工将获得由工伤保险基金按照他们的伤残级别给予的一次性伤残补助金，金额为他们九个月的个人平均工资，举个例子来说，假如一位员工的月平均工资是3000元人民币的话，那么他所能得到的赔偿金额就是27000元人民币。
其次，如果这位员工因为工作中的意外事故或职业病而需要接受治疗，他还可以享受到工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于那些因为在工作中受到损害而导致残疾程度达到第九级的员工来说，他们可以享有以下的优待政策：
首先，这些员工将获得由工伤保险基金按照他们的伤残级别给予的一次性伤残补助金，金额为他们九个月的个人平均工资，举个例子来说，假如一位员工的月平均工资是3000元人民币的话，那么他所能得到的赔偿金额就是27000元人民币。
其次，如果这位员工因为工作中的意外事故或职业病而需要接受治疗，他还可以享受到工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
尿道损伤能评几级工伤
[律师回复] 解析：
依照《人体损伤致残程度分级》，二级伤残属轻伤范畴。
在法律层面上，受害者有权享受多项赔偿权益，其中包括一次性的伤残补助金，金额为二十五个月的个人工资总额；
此外，还需根据实际情况支付每月的伤残津贴，标准通常是个人工资的百分之八十五；
另外还包括一次性的工伤医疗补助金和其他各类项目。
对于二级伤残的具体赔偿额度的计算，需要充分考虑到员工所在地区的经济发展状况、员工个人薪资水平以及受伤程度的严重性等多方面因素进行综合评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
依照《人体损伤致残程度分级》，二级伤残属轻伤范畴。
在法律层面上，受害者有权享受多项赔偿权益，其中包括一次性的伤残补助金，金额为二十五个月的个人工资总额；
此外，还需根据实际情况支付每月的伤残津贴，标准通常是个人工资的百分之八十五；
另外还包括一次性的工伤医疗补助金和其他各类项目。
对于二级伤残的具体赔偿额度的计算，需要充分考虑到员工所在地区的经济发展状况、员工个人薪资水平以及受伤程度的严重性等多方面因素进行综合评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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接受退款后还能继续退一赔三吗
[律师回复] 解析：
“退一赔三”的含义是指：
如果经营者在销售商品或提供服务的过程中存在欺诈行为，根据消费者的请求，应当额外增补赔偿金以弥补消费者的经济损失。
这部分额外赔偿金的计算方式是消费者所购商品或接受服务的价款或费用的三倍。
若额外赔偿金低于五百元人民币，则应按照五百元人民币进行赔偿。
这种“退一赔三”的法律制度在一定程度上能够有效地补偿消费者的经济损失，同时也能对不良商家起到遏制作用。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
“退一赔三”的含义是指：
如果经营者在销售商品或提供服务的过程中存在欺诈行为，根据消费者的请求，应当额外增补赔偿金以弥补消费者的经济损失。
这部分额外赔偿金的计算方式是消费者所购商品或接受服务的价款或费用的三倍。
若额外赔偿金低于五百元人民币，则应按照五百元人民币进行赔偿。
这种“退一赔三”的法律制度在一定程度上能够有效地补偿消费者的经济损失，同时也能对不良商家起到遏制作用。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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专利授权证书怎么获取
[律师回复] 解析：
有关申领发明专利证书的程序如下：
首先，您需要完成以下几个方面：
（1）编写发明专利申请文书；
（2）编制申请申请书文档；
以及（3）递交专利申请并取得相应的专利申请号码。
随后，有必要关注专利申请的审查阶段，在此期间，专利代理机构将承担专利补正、意见陈述、答辩、以及变更等相关繁琐任务。
接下来的步骤便是等待专利局的审查结果了。
我国专利局将会依据审核结果给出授权或者驳回的审查结论。
这一审核周期通常情况下包括：
外观设计4至6个月，实用新型6至8个月，发明专利则需时约1年半。
若您获得授权，那么请根据专利授权通知书中的规定完成登记手续，便可领取到专利证书。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
有关申领发明专利证书的程序如下：
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以及（3）递交专利申请并取得相应的专利申请号码。
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法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
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向领导亲属行贿是行贿罪吗？
向领导亲属行贿是可以构成行贿罪，只要出发点是以不正当的利益而给予钱财的，那么就会按行贿罪来进行处罚，对于此罪一般就会处五年以下的有期徒刑；金额比较大的就会处五年以上十的以下的有期徒刑。
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刑事辩护断手指属于几级伤残赔偿多少
[律师回复] 解析：
若在工作中不幸遭受手指骨折之伤，通常会被鉴定为十级伤残。
具体的赔偿标准须根据工伤等级予以确定，而补偿金额则需由用人单位依据相关法律法规进行核算。
在申请工伤认定之后，倘若用人单位决定与员工解约，员工可向用人单位索求一次性伤残就业补助金。
据我国工伤保险条例规定，十级伤残应给予受害者本人工资七个月的赔偿。
除了医疗费用之外，还需考虑以下伤残赔偿项目：
一、误工费；
二、护理费；
三、交通费；
四、住宿费；
五、住院期间伙食补助费；
六、营养费；
七、鉴定费；
八、十级残疾赔偿金；
九、残疾辅助器具费；
十、被扶养人生活费；
十一、精神损害赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若在工作中不幸遭受手指骨折之伤，通常会被鉴定为十级伤残。
具体的赔偿标准须根据工伤等级予以确定，而补偿金额则需由用人单位依据相关法律法规进行核算。
在申请工伤认定之后，倘若用人单位决定与员工解约，员工可向用人单位索求一次性伤残就业补助金。
据我国工伤保险条例规定，十级伤残应给予受害者本人工资七个月的赔偿。
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九、残疾辅助器具费；
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法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
被车撞了十级\\伤残,三个月去上班了,影响赔偿吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，十级工伤所享有的赔偿标准可归纳为以下三点：
第一，职工所在的用人单位应对遭受十级工伤的劳动者给予一次性的伤残补偿金，补偿金标准应参照劳动者七个月的工资额度进行发放。
第二，若因该级别工伤使员工面临解雇的困境，用人单位还须向他们支付一定金额的伤残就业补助金来保障其权益。
第三，若劳动者在十级工伤后丧失了部分或全部的劳动力，用人单位仍需承担提供残疾赔偿金等相关责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国相关法律法规的规定，十级工伤所享有的赔偿标准可归纳为以下三点：
第一，职工所在的用人单位应对遭受十级工伤的劳动者给予一次性的伤残补偿金，补偿金标准应参照劳动者七个月的工资额度进行发放。
第二，若因该级别工伤使员工面临解雇的困境，用人单位还须向他们支付一定金额的伤残就业补助金来保障其权益。
第三，若劳动者在十级工伤后丧失了部分或全部的劳动力，用人单位仍需承担提供残疾赔偿金等相关责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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电动车冲红灯会受到哪些处罚
[律师回复] 解析：
针对电动车在行驶过程中发生违反交通信号灯指示行为所应承担的法律责任，我们进行以下详细阐述：
首先，对于以电动自行车为主的非机动车辆而言，一旦涉及闯红灯行为，其所面临的罚款金额通常为5至50元不等；
其次，如果电动车被认定为机动车范畴的话，那么依照《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，这类电动车闯红灯后将面临的罚款则高达20至200元不等，同时还需扣除驾驶证分数6分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
针对电动车在行驶过程中发生违反交通信号灯指示行为所应承担的法律责任，我们进行以下详细阐述：
首先，对于以电动自行车为主的非机动车辆而言，一旦涉及闯红灯行为，其所面临的罚款金额通常为5至50元不等；
其次，如果电动车被认定为机动车范畴的话，那么依照《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，这类电动车闯红灯后将面临的罚款则高达20至200元不等，同时还需扣除驾驶证分数6分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
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台风天上班受伤公司有责任吗
[律师回复] 解析：
台风天气下职工在工作中受到了伤害，公司对此是否具有法律上的责任需要依据实际情况进行具体分析。
根据我国相关法律规定，符合以下条件之一者，将被判定为工伤：
若用人单位并未向该员工足额缴纳社会保险金，则应承担起相应的赔偿责任。
这些条件包括但不限于：
（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受了事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时，遭受了事故伤害；
（3）在工作时间及工作场所内，由于履行职务的缘故而遭受到暴力或其他意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）在因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或在事故中失踪；
（6）在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害；
（7）法律、行政法规规定应当被判定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
台风天气下职工在工作中受到了伤害，公司对此是否具有法律上的责任需要依据实际情况进行具体分析。
根据我国相关法律规定，符合以下条件之一者，将被判定为工伤：
若用人单位并未向该员工足额缴纳社会保险金，则应承担起相应的赔偿责任。
这些条件包括但不限于：
（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受了事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时，遭受了事故伤害；
（3）在工作时间及工作场所内，由于履行职务的缘故而遭受到暴力或其他意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）在因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或在事故中失踪；
（6）在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害；
（7）法律、行政法规规定应当被判定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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领导安排送礼算行贿吗？
领导安排送礼不一定算行贿，因为送礼他说是要进行目的方面的确定的。比如说如果说我单纯的为了促进感情的话，就不能够尊重这个行贿，但是为了获得一些不法的利息，给予国家工作人员，以一定财务可以算行贿。
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刑事辩护在有污染的环境工作导致疾病算工伤吗
[律师回复] 解析：
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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快速解决“工伤赔偿”问题
授权委托书应当载明哪些
[律师回复] 解析：
授权委托书应着重列明以下几个重点内容：
阐述代理人的姓名或者公司的名称；
详细说明代理之具体事宜以及其所能行使的权力范围及其相关时效性限制；
另外，该文书亦需由被代理人签署或加盖公章以示确认。
除此之外，遵守法定程序之下，授权委托书须采取书面形式进行表述与展现。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
授权委托书应着重列明以下几个重点内容：
阐述代理人的姓名或者公司的名称；
详细说明代理之具体事宜以及其所能行使的权力范围及其相关时效性限制；
另外，该文书亦需由被代理人签署或加盖公章以示确认。
除此之外，遵守法定程序之下，授权委托书须采取书面形式进行表述与展现。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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