离婚，孩子未满8周岁，条件不如男方，我能争取到抚养权吗

[律师回复] 你好，您女儿多大了？超过八岁了吗？您目前在哪个地区

[律师回复] 如果是轻伤二级以上为刑事案件，否则为民事案件，可以要求赔偿

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 孩子多大了呀，，，，，

[律师回复] 这种情况下可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，没有判决你怎么知道量刑八个月呢？如果快到期了，建议跟办案人员沟通先取保候审。

[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 一般赔偿在一百二十万左右了。

[律师回复] 你好，需要满5年，，，

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，可以变更抚养权

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 双方可以协商孩子抚养权，协商不成起诉由法院判决给最适合抚养的一方

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况