您好,针对您的问题解答如下, 劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期;
合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位如果想与员工约定长达6个月的试用期,必须首先与员工签订3年以上期限的劳动合同。
试用期工资不能低于正式工资的80%,并不能低于当地最低工资标准。注意,等另计。入职当日应该,约定合同期限,并根据合同期限长短,适当约定试用期。