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签了无限期劳动合同后,再签合同算无限期劳动吗

帮助5人 4.9w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-27 安徽宣城
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律师解答 共1条
  • 宣城优选法务
    宣城优选法务
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    跟单位签订无固定期限劳动合同有三种方法,
    第一,双方约定签订无固定期限劳动合同;
    第二,法定的三种情况
    (1)在该用人单位连续工作满十年的,
    (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (3)连续两次订立固定期限劳动合同,且没有因故解除劳动合同的;
    第三,单位一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。如果你这个
    第三次签订是同一个单位,且中间没有中断那你就是无固定期限劳动合同,反之,则不是。
    全文
    9 2021-03-27
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无固定期限劳动合同怎么签合同期限
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者协商无明确终止日期的合同。符合劳动者在本单位连续工作十年;用人单位初次实行劳动合同制度等情况距退休不足十年;连续两次签固定期限合同且劳动者无违规等情形,应签。用人单位满一年未签书面合同,视为已签。
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