我是一名退休职工，死后丧葬费和遗嘱怎么办

[律师回复] 解析：
关于遗属的福利补贴问题，我们需要明确的是，当某位享受遗属补助的人不幸离去后，将自其离世之日起取消其所享有的所有项目的补助权利，即无法继续领取补助金。
另外，如果某位员工或离退休人员在生命结束之际，他的遗属正好满足供养条件，那么这位遗属将被列入供养直系亲属的范畴进行照顾。
然而，对于那些在职工或离退休人员离开世界之时其遗属尚且不符合供养条件，只有在后续的时间中才符合供养要求的情况，他们将不会被纳入供养直系亲属的范围内，也无法享受定期的生活困难补助。
同样地，如果某位职工或离退休人员因为交通事故或者其他原因而离世，他的遗属在获得交通事故赔偿以及民事赔偿方面，如果赔偿金额超过了因病或非因工死亡待遇的标准，那么企业将不再承担相应的责任和义务；
反之，如果赔偿金额低于因病或非因工死亡待遇的标准，企业将会对不足部分进行补充。
法律依据：
《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》第三条
补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属。
1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的；
2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；
3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
4.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于遗属的福利补贴问题，我们需要明确的是，当某位享受遗属补助的人不幸离去后，将自其离世之日起取消其所享有的所有项目的补助权利，即无法继续领取补助金。
另外，如果某位员工或离退休人员在生命结束之际，他的遗属正好满足供养条件，那么这位遗属将被列入供养直系亲属的范畴进行照顾。
然而，对于那些在职工或离退休人员离开世界之时其遗属尚且不符合供养条件，只有在后续的时间中才符合供养要求的情况，他们将不会被纳入供养直系亲属的范围内，也无法享受定期的生活困难补助。
同样地，如果某位职工或离退休人员因为交通事故或者其他原因而离世，他的遗属在获得交通事故赔偿以及民事赔偿方面，如果赔偿金额超过了因病或非因工死亡待遇的标准，那么企业将不再承担相应的责任和义务；
反之，如果赔偿金额低于因病或非因工死亡待遇的标准，企业将会对不足部分进行补充。
法律依据：
《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》第三条
补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属。
1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的；
2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；
3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
4.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于遗属的福利补贴问题，我们需要明确的是，当某位享受遗属补助的人不幸离去后，将自其离世之日起取消其所享有的所有项目的补助权利，即无法继续领取补助金。
另外，如果某位员工或离退休人员在生命结束之际，他的遗属正好满足供养条件，那么这位遗属将被列入供养直系亲属的范畴进行照顾。
然而，对于那些在职工或离退休人员离开世界之时其遗属尚且不符合供养条件，只有在后续的时间中才符合供养要求的情况，他们将不会被纳入供养直系亲属的范围内，也无法享受定期的生活困难补助。
同样地，如果某位职工或离退休人员因为交通事故或者其他原因而离世，他的遗属在获得交通事故赔偿以及民事赔偿方面，如果赔偿金额超过了因病或非因工死亡待遇的标准，那么企业将不再承担相应的责任和义务；
反之，如果赔偿金额低于因病或非因工死亡待遇的标准，企业将会对不足部分进行补充。
法律依据：
《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》第三条
补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属。
1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的；
2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；
3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
4.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于遗属的福利补贴问题，我们需要明确的是，当某位享受遗属补助的人不幸离去后，将自其离世之日起取消其所享有的所有项目的补助权利，即无法继续领取补助金。
另外，如果某位员工或离退休人员在生命结束之际，他的遗属正好满足供养条件，那么这位遗属将被列入供养直系亲属的范畴进行照顾。
然而，对于那些在职工或离退休人员离开世界之时其遗属尚且不符合供养条件，只有在后续的时间中才符合供养要求的情况，他们将不会被纳入供养直系亲属的范围内，也无法享受定期的生活困难补助。
同样地，如果某位职工或离退休人员因为交通事故或者其他原因而离世，他的遗属在获得交通事故赔偿以及民事赔偿方面，如果赔偿金额超过了因病或非因工死亡待遇的标准，那么企业将不再承担相应的责任和义务；
反之，如果赔偿金额低于因病或非因工死亡待遇的标准，企业将会对不足部分进行补充。
法律依据：
《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》第三条
补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属。
1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的；
2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；
3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
4.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于遗属的福利补贴问题，我们需要明确的是，当某位享受遗属补助的人不幸离去后，将自其离世之日起取消其所享有的所有项目的补助权利，即无法继续领取补助金。
另外，如果某位员工或离退休人员在生命结束之际，他的遗属正好满足供养条件，那么这位遗属将被列入供养直系亲属的范畴进行照顾。
然而，对于那些在职工或离退休人员离开世界之时其遗属尚且不符合供养条件，只有在后续的时间中才符合供养要求的情况，他们将不会被纳入供养直系亲属的范围内，也无法享受定期的生活困难补助。
同样地，如果某位职工或离退休人员因为交通事故或者其他原因而离世，他的遗属在获得交通事故赔偿以及民事赔偿方面，如果赔偿金额超过了因病或非因工死亡待遇的标准，那么企业将不再承担相应的责任和义务；
反之，如果赔偿金额低于因病或非因工死亡待遇的标准，企业将会对不足部分进行补充。
法律依据：
《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》第三条
补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属。
1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的；
2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；
3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
4.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。