太原做个亲子鉴定要多少钱？

[律师回复] 你好，公司以此为由克扣工资是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好  可以找老师询问具体情况

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 是否会缓刑要看情况而定的，第一次犯罪吗

[律师回复] 您好，根据法律规定,刑事案件中,监控录像属于证据的视听资料,如果确能证明案件事实

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？受伤情况怎么样？

[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉

[律师回复] 你有没有支付工资给工人？

[律师回复] 您好，您是想把征信修复做好，对吧

[律师回复] 你好，一般法院会告知你

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况我国法律并不禁止

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 个人建议你最好把卡拿回来，不然小心涉嫌犯罪

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，当贵公司遇到职务侵占事件时，应立即将相关情况向公安部门报告并妥善处理。若发现当事人涉嫌构成刑事犯罪，则公安机关有责任展开立案调查，并依法将案件移交至检察机关，以便提起公诉，由人民法院作出最终判决和量刑。根据现行的法律条文，凡是在公司、企业或者其他机构任职的员工，若利用其职务上的便利实施了非法占有单位财产的行为且涉及金额达到一定标准，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉案金额特别巨大者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在一名犯罪嫌疑人遭到刑事拘留之际，司法程序中规定了其家属无法进行探视。若你希望获取关于嫌疑人的最新信息，我们建议你委任一位经验丰富的律师来为你提供全面的法律咨询与援助。唯有通过律师这一桥梁，才能获得对有关罪行的深入了解以及对犯罪嫌疑人的见面机会。一旦犯罪嫌疑人被正式逮捕，他所聘请的律师便可代为申请取保候审。
然而，对于涉及国家机密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师时必须经过侦查机关的批准方可。在这种情况下，受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉罪名，并有权利会见被关押的犯罪嫌疑人，以便从他们口中了解到更多有关案件的详细情况。
值得注意的是，在涉及国家机密的案件中，律师会见在押的犯罪嫌疑人也需得到侦查机关的批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
针对抢劫罪所适用的法律法规及判决准则，我国《刑法》主要涵盖了两大类：
首先是第一种类别，即对犯罪嫌疑人判处3至10年不等的有期徒刑，同时附加罚金的惩罚。这一类别适用于那些通过暴力手段、威胁恐吓以及其他非法方式来抢夺他人财物的罪犯。
其次是第二种类别，即对犯罪嫌疑人判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时附加罚金或没收其个人财产。这类情况则适用于存在特定加重情节的抢劫罪行，例如入室抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、抢劫银行或其他金融机构、多次进行抢劫或抢劫金额巨大、抢劫过程中导致他人重伤或死亡、假扮成军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫、抢劫军用物资或抢险救灾、救济物资等特殊情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，经由认定为工伤的个人，将能够享有相应的工伤保险待遇。这些待遇主要由以下几个方面构成：
首先是医药费用的支付；
其次，是根据停工期间的天数，向受工伤者发放相应数额的“停工留薪”工资；
再次，为受伤员工提供护理费用以满足日常生活需求；除此之外，还涉及到伙食补贴、交通费用的补偿以及一次性的赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各类款项。
在我国，职工在工作过程中因生产或其他原因发生事故而受到伤害或者患有职业性疾病时，会被列为工伤进行治疗，并因此享受到特殊的工伤医疗待遇。对于工伤患者而言，他们在接受治疗时，必须选择与用人单位签订了服务协议的医疗机构进行诊治，但在紧急情况下，也可先前往附近的医疗机构进行救治。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。