分居多年，怎么才能快速解除夫妻关系

[律师回复] 解析：
微信这款应用的所有功能都是基于其后台程序代码所实现，因此作为使用者的我们所删除的聊天记录将被该软体储存在其系统后台之中。
然而，对于公安机关而言，倘若调查过程中涉及到了案件性质，则仅在立案之后，方可对相关微信聊天记录进行查阅。
公安局具有检查此信息的法定权限。
需要强调的是，若个人从未违反过任何现行法规，那么非法查询他人微信记录必将被判定为侵犯他人隐私权。
因此，公安司法机构需严格依照法律程序，在获得立案许可后，方能对犯罪嫌疑人展开合法的侦查工作；
否则，此类行为无疑属于知法犯法的严重违规违法行为。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十一条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
第一百九十二条
公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料的真实性、合法性、关联性及证明力予以审查、核实。

[律师回复] 解析：
针对公司员工因执行加班任务而扣除用餐时间是否合理的问题，回答如下：
如果雇主决定延长工作时长，那么在这段用餐期间，员工实际上并没有进行任何劳动活动，因此在计算加班费用时，实际的加班时间的薪酬标准不得低于该名员工正常工作日薪资的百分之一百五十。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
每当涉及到裁员一名没有签订固定合同期限的员工时，将会根据他/她在公司内已有的服务年限来进行相应薪酬的赔偿，也即是每多服役一年，便需以该员工上年度的平均月薪为基准，额外支付一个月的薪资作为赔偿金。
若其服务期长达六个月或以上但尚未达到一年，则将视为服务了整整一年；
而对于服务时间未满六个月者，仍会按照半年时间，向其赠送相当于一个月薪资的经济补偿。
然而，值得注意的是，所有的赔偿金额都应以实际情况为准，并不能超过法律规定的最高限额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
如若存在夫妻关系不合的情况时，任何一方均有权选择通过向人民法院提出诉讼来解除婚姻关系。
然而，若经人民法院调查，证实夫妻之间确实存在感情破裂且经调解仍无法挽回的状况，那么，根据相关法律法规的规定，人民法院将作出准予离婚的判决。
在这些可能导致夫妻感情破裂的因素中，具体包括以下几个方面：
首先是夫妻双方因感情不和而长期分居达两年以上；
其次是其中一方存在重婚行为或与他人保持不正当男女关系；
再次是实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的行为；
最后是具有赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改者。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于违法终止劳动合同的赔偿问题，应遵循以下规定进行计算和执行：
根据员工在我司所服务的时长，系统地计算出每满一年的工作时间，就需向该员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿金；
若员工的工作时间超过六个月但不足一年，则将这部分时间视为一整年，并以此为基础向员工支付相应的补偿金；
而对于那些工作时间尚未达到六个月的员工，我司只需向他们支付相当于半个月工资的经济补偿即可。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确违章建筑的存在性。
这可能是由执法机关亲自发现或接受他人或组织的举报而被查实的；
其次，当执法部门确信存在应予立案调查的违法行为时，将启动立案审批流程，这是一项内部程序；
接下来，执法人员将会对建筑是否符合相关规划法规进行深入调查，采访涉案人员并制作详细的询问笔录；
然后，执法机构会根据调查结果，制作限期拆除决定书，并将其送达到相关责任人手中。
在无法联系到违建的所有者情况下，执法人员将采用公告方式予以送达；
紧接着，如果违建所有者未能在接到通知后限定的时限内自主拆除该建筑物，那么执法机构将等待6个月的上诉审理时间；
随后，执法人员将向当事人下达书面催促令，催告其履行拆除义务，该过程为期10个工作日；
最后，执法机构将制作强制拆除决定书并送达给当事人，同时在执行强制拆除之前，还需进行公告公示。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第四十四条
对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。

[律师回复] 解析：
驾驶校车、中型及以上载客载货汽车以及危险物品运输车辆在高速公路和城市快速路上行驶，若速度超过规定时速百分之二十以上者，将被记满12分；
而在高速公路和城市快速路之外的其他道路上行驶，如果速度超过规定时速百分之二十以上但尚未达到百分之五十的情况下，驾驶员将会被扣除6分。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中若造成了人员伤亡情况，驾驶者即使仅为次要责任方，也无需接受刑事拘留；
然而，当驾驶行为触犯《中华人民共和国刑法》第133条，即交通肇事罪时，那么便需要承担更为严重的法律后果。
根据该条款规定，当驾驶者因违反交通运输管理法规导致了重大事故，包括令他人受伤或丧生，或者给公共或私人财产带来重大损失时，将面临最高三年有期徒刑或缓期执行的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于违反解雇员工并导致需进行经济赔偿的事宜，补偿金额是存在一定上限的。
依据相关法律法规，如果劳动者的月薪高于企业所在直辖市或设区的市级人民政府所公布的该地区上一年度全职职工的平均月工资的三倍，那么向其支付的经济补偿标准便应按照职工月平均工资的三倍来计算，而向其支付经济补偿的期限则不得超过12年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
三亚办理居住证之流程如下所述：
首先，申请者须在暂住登记达到六个月的时限之后，携带相关所需资料前往登记站点进行申领。
其次，受理单位会对提交的证明文件进行详细审查，若发现申请者提供的材料尚有不足之处，将会以书面形式告知申领人，让其及时补充所需材料。
如申请人已满足居住证申领条件且相关证明文件齐备，则将即时受理并开具《居住证领取凭证》给到申请人。
最后，对于符合居住证办理条件的申请者而言，当地公安局应自受理之日起的十五个工作日内完成居住证的制作与颁发。
申请人可按照工作人员的指引领取相应证件。
法律依据：
《居住证暂行条例》第二条
公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。
第八条
公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。

[律师回复] 解析：
若欲将居民楼作为仓库使用，必须满足以下前提条件：
1.首先需获得房东的明确许可；
2.其次须征得所有涉及到利益关系的业主们达成共同一致的意见；
3.最重要的是必须严格遵循与此相关的各项法律法规及物业管理规则，并按照规定办理所需的各项手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十九条
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位无正当理由擅自解除劳动合同是违法行为。
然而，如果员工存在任何不适宜聘用的情形、严重违反了公司的规章制度、重大过失、欺骗行为或者已经受到了刑事制裁等情况，用人单位有权单方面解除与该员工的劳动关系。
但是，如果用人单位没有合理的原因就解雇员工，那么被解雇的员工有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法规所授予年满六十周岁之人无须必然解除劳动关系之权益，我国法律并未对劳动者的劳动年龄实施严格限制。
即便年长者已过花甲之年，仍可继续其职场生涯，任何企业或单位皆不得以此作为因素解聘该类员工。
然而，用人单位与劳动者经平等协商一致后，仍然有权解除劳动合约。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于邻居在房前屋后种植树木导致我家房屋基础开裂的情况，我们应该如何进行追责？
若您遇到此类情况，首先应当尝试与邻居展开诚挚且积极的沟通协商，基于您自家住房遭受的实际损害程度，向邻居提出合理的赔偿请求，具体实施形式包括但不限于请邻居协助修复受损部分，或者直接给予相应的现金补偿。
其次，若经过充分的协商仍然无法达成共识，您可以寻求村委或社区居委会等基层政府服务机构的协助，通过他们的调解和斡旋来妥善解决问题。
最后，倘若以上途径均未能奏效，您有权依法收集相关证据材料并向当地法院提起诉讼，例如寻求专业鉴定机构出具的鉴定报告，以期达到制止侵权行为，获得赔偿损失的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，非法占用高速公路应急车道将会受到相应的处罚，具体来说，这种行为可以被分为以下三类：
第一，在非紧急情况下擅自进入应急车道行驶，需要接受罚款200元以及扣减驾照分数6分的惩罚；
第二，如果车辆遭遇故障等无法及时解决的问题，此时驾驶员有权利将车辆停放在紧急停车带上，并且需打开危险警示闪光灯，同时在距离车辆后方150米的位置放置警示标志。
特别是在夜间、雨天、大雾等恶劣天气条件下，驾驶员还应同时开启示廓灯、尾灯以及后雾灯，这样的做法不会受到任何形式的处罚；
第三，当车辆出现故障或事故导致无法移动时，驾驶员必须按照规定使用灯光并设立警告标志，否则将会面临罚款200元的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
如欲申请开具母子关系证明，请前往当地公安派出所进行办理。
详细的办事流程如下：
首先，您需要准备好相关的证明材料，包括但不限于以下内容：
（1）如果申请人已经注销了户口，那么就需要提交原籍地公安机关出具的关于该人员的户籍记录证明；
（2）若申请人所在单位并未设立人事部门，则需向申请人的档案保管机构或者上级主管部门提出申请，请求他们出具亲属关系证明；
（3）若申请人并无固定工作单位，则可向其居住地的街道办事处提出申请，要求他们提供本人与其关系人之间的亲属关系证明。
在申请开具母子关系证明时，您还需要提供以下材料：
1、申请人的《居民身份证》原件；
2、申请人的户口簿原件；
3、若您选择委托他人代为办理公证手续，则必须提交《授权委托书》以及您本人的《居民身份证》原件。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十六条
自然人、法人或者其他组织可以委托他人办理公证，但遗嘱、生存、收养关系等应当由本人办理公证的除外。
第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；
提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。
公证机构受理公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，针对盗窃罪，刑罚具体分为以下几类：
第一种情况，行为人被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制；
第二种情况，若行为人盗窃公私财物的数量达到较大标准，或者曾经有过多次盗窃行为、非法进入他人住所进行盗窃、在盗窃过程中使用了武器等暴力手段，以及采用扒窃的方式实施犯罪，则会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被法院处以罚金；
第三种情况，如果行为人的犯罪情节较为严重，比如盗窃数额巨大或出现其他严重恶劣情节，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处以罚金；
最后一种情况，行为人的犯罪情节特别严重，例如盗窃数额特别巨大或出现其他特别严重恶劣情节，将会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被法院处以罚金或没收全部财产。
其中，所谓"数额较大"，是指个人盗窃公私财物的价值达到收入人民币一千元到三千元之间；
而"数额巨大"，则是指个人盗窃公私财物的价值高达人民币三万元到十万元之间；
至于"数额特别巨大"，则是指个人盗窃公私财物的价值超过人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在诉讼过程中，若原告已提出控诉，然而未能成功找到被告，此时法院便可采取公告送达这一形式进行法律文书的送达。
待开庭之时，倘若必须出席的被告经两次传票传唤却无合理原因仍未出庭应诉，则人民法院有权实施拘役措施将其带至法庭；
而对于无需亲自到场的被告，即便已经收到传票，且无任何正当理由却拒绝出席庭审，那么人民法院亦有权力直接作出缺席审判。
如义务方并未按照已生效的法律判决文书来履行自身所承担的义务，那么权利方便可向法院提交强制执行申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十七条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
当夫妇在离婚之际，若有一方肆意挥霍和滥用了夫妻共有的财产，那么另一方可申请请求法庭立即进行婚姻财产的分割操作。
此外，在进行离婚财产分割的过程中，该方应当承担相应的责任，可能被要求对其所挥霍的财产部分或全部进行扣减。
离婚之后，倘若另一方发现前配偶存在上述类似的不当行为，则可向当地人民法院提出诉讼请求，主张重新分割之前的夫妻共有财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
所谓善意相对方，乃是指合同之特定相对人或者在其他法定民事法律关系（以下简称“民事法律关系”）中所存在之第三方主体。
鉴于他人并无任何过失，其所实施之行为亦无法归责于己身，故通过一定程序，便可取得相应财产权益乃至经济利益。
在我国民法领域中，所谓善意，即指行为人并无任何过失。
法律对于善意第三人的合法权益给予充分保障，同时，在法律关系中，其他各方主体的权利义务，均不得对善意第三人产生任何对抗效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十五条
法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。