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拖欠工资怎样诉讼时效

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-28 河南安阳
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下,
    诉讼时效过了无法得到支持。拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    13 2021-03-28
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向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话,此时也会受到仲裁时效的限制,然而这与诉讼时效是不一样的。
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拖欠工资诉讼时效是多久?
根据相关规定,如果你们与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题,其他的情况时效为一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条 人民法院审理劳动争议案件,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”。
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诽谤罪是民事诉讼吗还是刑事
[律师回复] 解析:
诽谤罪属于典型且严重的刑事犯罪案件;所谓诽谤,即是恶意地捏造事实,从而损害他人的声誉。若情节极其恶劣,甚至可能会被判处剥夺政治权利终身的严厉处罚。因此,如果构成了犯罪事实,便自然属于刑法所管辖的范畴,然而这并不意味着民事责任的豁免,受害者仍然有权要求赔偿其遭受的经济损失。刑事案件的追诉期限自犯罪行为发生之日起开始计算;若犯罪行为存在持续或继续的情况,则应自犯罪行为结束之日起算;而在追诉期限内再次实施犯罪的,前一次犯罪的追诉期限将自新罪行发生之日起重新计算。
如若超过二十年仍欲追诉,则需向最高人民检察院申请核准。具体而言,刑事追诉时效期的长短取决于法定最高刑的量刑标准。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,刑事诉讼中的证据类型包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料以及电子数据等;所有能够证明案件真实情况的材料均可作为证据使用。
然而,所有证据都必须经过严格的查证核实,以确保其真实性。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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