请问民事诉讼法第四十六条规定的内容有哪些？

[律师回复] 你好目前在哪个看守所，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好， 您可以起诉离婚要求对方支付抚养费

[律师回复] 没有相关约定，具体的可以离婚时一并主张

[律师回复] 是的，请问您有什么需要帮助的？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，这个是可以帮助你的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 根据责任与伤的程度进行赔偿

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 伤到什么程度？按提供劳务者责任纠纷起诉。具体情况，可电话详谈。

[律师回复] 公积金最多可以用于2套房。

[律师回复] 你好，这种情况可以要求公司给予经济赔偿。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体情况方便说一下吗