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老板拖欠农民工工资找哪些部门最有效果解决

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-28 山东烟台
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律师解答 共1条
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    经劳动保障行政部门负责人批准1,劳动行政部门应当依法处理
    2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查、经济补偿或者赔偿金的、法律依据,劳动者可以向劳动行政部门投诉、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,或者拖欠工伤医疗费,拖欠或者未足额支付劳动报酬,应当自立案之日起60个工作日内完成;2:
    1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,投诉电话;对情况复杂的:12333,可以延长30个工作日
    全文
    10 2021-03-28
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老板拖欠工资需要找哪个部门
拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。申请劳动仲裁需要准备以下资料:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
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私人老板拖欠工资找哪个部门
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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老板拖欠工资怎么办找哪个部门?
单位拖欠工资我们可以先向劳动监察大队起诉,如果问题没有解决可以在向劳动仲裁委员会起诉,如果在没有解决的我们可以去人民法院提起诉讼。我们要用合法的手段保护自己的权益。
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私人老板拖欠工资找哪个部门投诉?
劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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拖欠工资找哪个部门
遇到拖欠工资这种情况,可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
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